Description

Lieu : Montréal (Boisbriand / Mirabel)

Entreprise : Derichebourg Aéronautique Canada Inc.

Qui sommes-nous ?

Derichebourg Aéronautique Canada, filiale du groupe Derichebourg Multiservices (37 000 collaborateurs dans le monde), accompagne depuis plus de 20 ans les plus grands acteurs de l’aéronautique.

Implantée à Montréal, notre mission est de fournir à nos clients des solutions techniques et industrielles adaptées à leurs besoins, tout en soutenant la croissance de notre filiale canadienne.

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement au Canada, nous recherchons un(e) stagiaire / apprenti(e) en recrutement (programme ATE ou équivalent), niveau maîtrise (Master), souhaitant s’investir pleinement dans un rôle polyvalent en ressources humaines.

Vous intégrerez une petite équipe locale en forte croissance et participerez activement à l’ensemble du cycle de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs.

Responsabilités principales :

  • Participer à la définition des besoins en recrutement avec les opérationnels et le responsable RH.
  • Rédiger et publier des offres d’emploi sur différents canaux (jobboards, LinkedIn, écoles spécialisées, etc.).
  • Effectuer le sourcing de candidats et assurer les premiers contacts (téléphone, entrevue virtuelle).
  • Participer à la conduite des entrevues en collaboration avec l’équipe RH et les managers.
  • Suivre le processus de sélection et contribuer à l’intégration des nouveaux employés.
  • Représenter l’entreprise lors de salons de l’emploi, forums écoles et autres événements de recrutement au Québec.
  • Contribuer à des projets RH transverses liés au développement de la filiale (communication employeur, outils de suivi RH, veille sur le marché de l’emploi local).

Profil recherché :

  • Étudiant(e) en maîtrise (Master 1 ou 2) en gestion des ressources humaines, relations industrielles, droit du travail ou domaine connexe.
  • Une première expérience en recrutement (stage, alternance, emploi étudiant) est souhaitée.
  • Bonnes capacités de communication orale et écrite, en français (anglais fonctionnel apprécié).
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
  • Intérêt marqué pour le secteur aéronautique et l’international.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrer une filiale en pleine croissance et participer directement à son développement.
  • Découvrir l’environnement RH et recrutement dans un contexte international et multisectoriel.
  • Développer vos compétences en gestion complète de processus de recrutement.
  • Représenter une entreprise reconnue lors d’événements emploi au Québec.