Description

ATEKO est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) pour piloter la mise en place, la coordination et le suivi du plan de bascule dans le cadre d’un projet d’implantation SAP actuellement en cours chez son client

Durée du mandat : 4 mois

Mode de travail : hybride

Ce rôle est crucial pendant les périodes de pratique générale (Dry Run) et lors de la mise en production prévue en décembre.

Le ou la titulaire travaillera étroitement avec les lignes d’affaires, les équipes TI et les parties prenantes du projet afin d’assurer une transition fluide et sécurisée vers la nouvelle solution, en tenant compte des arrêts/reprises systèmes, des communications organisationnelles et des activités opérationnelles.

Responsabilités principales

  • Élaboration du plan de bascule :
  • Collaboration et alignement inter-équipes :
  • Gouvernance et gestion des communications :
  • Exécution et suivi du plan :

Profil recherché

  • Expérience significative dans l’élaboration et l’exécution d’un plan de bascule technologique et affaires pour un projet stratégique à grande échelle.
  • Connaissance des environnements TI complexes et des processus d’implantation de systèmes ERP (idéalement SAP).
  • Aptitude à structurer, communiquer et gérer des plans impliquant plusieurs parties prenantes et de multiples dépendances.
  • Excellente capacité de synthèse, de planification et de coordination.
  • Leadership mobilisateur et sens aigu de la gestion du changement.

Atouts

  • Expérience directe avec des projets SAP ou des projets de transformation numérique de grande envergure.
  • Expertise en gestion de gouvernance et d’escalade dans un contexte de bascule.
  • Connaissance de la méthodologie de bascule TI (cutover planning).

Accessibilité :

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l’équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l’opportunité d’atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@fxinnovation.com pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l’emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@fxinnovation.com