Description
<p>L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.</p><p>LInstitut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. LInstitut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, lacquisition et le développement dexpertises et des compétences.</p><p><br></p><p><b>LIBELLÉ DE LA CONVENTION COLLECTIVE OU SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS</b></p><p>Sous l’autorité de l’adjoint à la Direction des services techniques, la personne titulaire du poste est responsable des services alimentaires et joue un rôle conseil et d’influence auprès de son supérieur pour l’ensemble des activités reliées à l’alimentation des patients, ainsi que de l’ensemble du personnel et des visiteurs. Elle planifie, coordonne, évalue, développe et organise l’ensemble des activités alimentaires soit : la production, la distribution, la nutrition clinique, le service traiteur, et la gestion des machines distributrices.</p><p> </p><p>Elle assume également un rôle-conseil et d’influence auprès de son supérieur et de la Direction relativement à la modernisation, à la création et l’implantation de la politique alimentaire cadre ainsi qu’à la transformation personnalisée, humaniste et innovante de l’offre alimentaire pour s’adapter aux nouvelles tendances et atteindre un haut taux de satisfaction de sa clientèle. Elle est responsable d’un plan de développement et de marketing des produits offerts pour augmenter le niveau des ventes en fonction des nouvelles tendances alimentaires tout en contribuant à l’implantation d’une culture de saines habitudes de vie.</p><p> </p><p>De plus, elle développe, planifie et intègre une offre alimentaire durable en conformité avec les orientations de l’établissement en matière de développement durable.</p><p> </p><p>Dans le respect des orientations stratégiques de l’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel, elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Elle rédige les rapports d’analyse des données statistiques et financières des activités en suivant les indicateurs de résultats et les tableaux de bord. Elle analyse la performance et revoit les processus en proposant des solutions d’amélioration innovantes afin d’atteindre les objectifs financiers de ses secteurs.</p><p> </p><p>Elle élabore et s’assure de la mise en œuvre des objectifs de ses secteurs en conformité avec le plan stratégique de l’organisation et des objectifs de développement de la direction des services techniques.</p><p><br></p><p><b>EXIGENCES REQUISES</b></p><ul><li> Baccalauréat en nutrition ou dans un domaine lié à la fonction.</li><li>Deux ans d’expérience professionnelle dans une fonction reliée aux activités du poste.</li><li>Utilisation des logiciels, programmes et outils suivants : Suite MS Office, GRM et GRF (atout) et Win Vision (atout).</li><li>Membre de l’Ordre des diététistes du Québec (OPDQ) (atout).</li><li>Expérience en gestion (atout majeur).</li></ul><p><br></p><p><b>PROFIL DE COMPÉTENCES</b></p><ul><li>Capacité à gérer la pression ;</li><li>Exercer un leadership mobilisateur;</li><li>Faire preuve de créativité et d’innovation;</li><li>Favoriser la collaboration interservices et à l’externe;</li><li>Savoir communiquer auprès de divers acteurs reliés au service.</li></ul><p><br></p><p><b>AVANTAGES</b></p><p>En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés, 6 semaines de vacances, une semaine de congés mobiles pour mission psychiatrique (5 jours), accès au stationnement pour tous les employés à 2.50$ par jour d’utilisation.</p><p>Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives sont également disponibles sur place.</p><p><br></p><p><b>POUR DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE</b></p><p>Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir:</p><p>· Une lettre de motivation ;</p><p>· Une copie de votre curriculum vitae.</p><p> </p><p>La sélection des personnes candidates se fera à partir d’entrevues et/ou de tests.</p><p> </p><p>L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.</p><p> </p><p><b>Service des ressources humaines</b></p><p>Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel</p><p>10905, boul. Henri-Bourassa Est</p><p>Montréal (Québec) H1C 1H1</p><p>Courriel : </p><p>Télécopieur : 514 881-3785</p><p>Site web de l’établissement : http://www.pinel.qc.ca/</p>
