Description

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.

 

L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.

 

LIBELLÉ DE LA CONVENTION COLLECTIVE OU SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de l’adjoint à la direction médicale des services professionnels et dans le respect de la mission et des mandats de l’Institut Nationale de psychiatrie légale Philippe-Pinel, le titulaire de ce poste planifie, organise, coordonne, développe, supervise, contrôle et évalue l’ensemble des programmes et des activités relatifs à la gestion des services externes de l’établissement comprenant 8 programmes : Le programme Réseau, le programme Transition-Réadaptation, le programme d’évaluation et de traitement pour adultes présentant une déviance sexuelle, le programme pour adolescents auteurs de transgression sexuelle, l’UPS-J à la Cour, la clinique d’évaluation du risque de violence, le SIM Forensique ainsi que la clinique réseau jeunesse.

 

À cet égard, il assume la coordination clinique et administrative de la prestation de tous les services dispensés aux patients qui peuvent recevoir, de manière réaliste et adéquate, leurs soins et leurs traitements en externe. Il voit à la planification, au développement, à l’agencement et à l’évaluation des programmes, des soins et des services de manière à ce qu’ils soient, tout au cours du processus de prestation des services, ajustés aux véritables besoins des patients qui nécessitent, compte tenu de leur problématique ou de leur environnement, des soins et des services spécialisés. Il doit également s’assurer que différents mécanismes sont mis en place afin d’améliorer le fonctionnement interdisciplinaire, intégré et efficace des différents groupes de travail œuvrant au sein des services qu’il coordonne.

 

Il répond également aux mandats qui peuvent directement lui être confiés par le Président Directeur général ou la Directrice médicale des services professionnels.

 

À titre de premier gestionnaire responsable des Services externes, il se doit d’avoir une gestion centrée sur les résultats et est responsable, dans le respect de la philosophie de gestion de l’établissement, de l’optimisation des ressources qui lui sont allouées, notamment en ce qui concerne la planification, la rationalisation, l’obtention et l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles.

 

Il répond également aux mandats qui peuvent directement lui être confiés par le Président Directeur général ou la Directrice médicale des services professionnels.

 

De plus, à titre de gestionnaire d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

 

EXIGENCES REQUISES

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline reliée à l’emploi ;
  • Diplôme universitaire de 2ième cycle en gestion serait un atout ;
  • Membre en règle d’un ordre professionnel;
  • Cinq (5) années d’expérience professionnelle en psychiatrie légale et une (1) année d’expérience de gestion en milieu psychiatrique.

 

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Exercer un leadership mobilisateur;
  • Favoriser la collaboration interservices et à l’externe;
  • Savoir communiquer auprès de divers acteurs reliés au service;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Faire preuve d’adaptabilité, de créativité et d’innovation.

AVANTAGES

En raison de notre mission psychiatrique unique, nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés, 6 semaines de vacances, une semaine de congés mobiles pour mission psychiatrique (5 jours), accès au stationnement pour tous les employés à 2.50$ par jour d’utilisation.

Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e )s. Des installations sportives sont également disponibles sur place.

 

POUR DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir:

·      Une lettre de motivation ;

·      Une copie de votre curriculum vitae.

 

La sélection des personnes candidates se fera à partir d’entrevues et/ou de tests.

 

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

 

Service des ressources humaines

Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel

10905, boul. Henri-Bourassa Est

Montréal (Québec) H1C 1H1

Courriel : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca

Télécopieur : 514 881-3785

Site web de l’établissement : http://www.pinel.qc.ca/