Description
À propos du poste :
Nous cherchons une personne polyvalente qui peut à la fois recruter les meilleurs talents et contribuer activement à bâtir une culture d’entreprise forte. Vous serez responsable de tout le cycle de recrutement, de l’intégration des nouvelles recrues et de plusieurs fonctions RH internes.
Responsabilités principales :
• Rechercher, approcher et présélectionner des candidats pour divers postes
• Organiser des campagnes de recrutement et représenter l’entreprise à des événements et foires d’emploi
• Gérer le processus d’intégration et créer un bon parcours employé
• Mettre en place des politiques RH simples et efficaces (vacances, télétravail, etc.)
• Organiser des activités d’équipe et favoriser une bonne communication interne
• Suivre les dossiers RH (absences, probation, performance, etc.)
Profil recherché :
• Expérience en RH ou en recrutement (3 à 7 ans)
• Excellentes habiletés en communication et en organisation
• Autonomie, rigueur et sens des priorités
• Bilinguisme (français et anglais)
• À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de recrutement
