Description

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

  • Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
  • Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
  • Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
  • Un service d’accompagnement en mandat personnalisé
  • La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Lieu : Lévis

Date de début : Dès que possible

Durée du mandat : 20/10/2025 à 26/12/2026

Horaire de travail : 37,5

Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)

Le conseiller en ingénierie de données contribue au développement de solutions permettant d’assurer la collecte, l’intégration, la consolidation, le nettoyage, le stockage et l’exploitation des flux de données. Il participe au développement, à la maintenance, au support et à l’opération des applications informatiques et des pipelines de données, en assurant l’analyse fonctionnelle, la conception technique, le codage, la mise au point et la documentation des programmes.

Il assume un rôle de leadership et de spécialiste auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets afin de répondre de manière proactive aux besoins d’affaires transversaux, par le développement de solutions d’exploitation de données hautement novatrices et par des interventions stratégiques et complexes en ingénierie de données.

Responsabilités principales :

  • Réaliser le développement des pipelines de données permettant l’intégration, la transformation et la consolidation des données de différents systèmes dans des structures adaptées à des contextes diversifiés, en contribuant à leur opérationnalisation et à leur maintien.
  • Assurer la conception et la construction de systèmes et de plateformes de collecte de données dans le cadre de mandats multidisciplinaires d’envergure stratégique en ingénierie de données.
  • Assurer la mise en œuvre, la surveillance, la maintenance et l’optimisation de systèmes novateurs répondant aux besoins d’affaires, en conformité avec les règles de sécurité.
  • Utiliser différents langages de scripts et outils en vue de permettre le stockage et la production d’ensembles de données hautement complexes.
  • Assurer le développement d’algorithmes, de prototypes et de démonstrations de faisabilité à l’intérieur de projets de complexité élevée.
  • Cibler des opportunités d’optimisation des systèmes sur la base des tendances et des comportements, anticiper les impacts sous-jacents aux changements et assurer l’évolution des services de gestion des données.
  • Créer et maintenir à jour la documentation des solutions techniques.
  • Rédiger les encadrements et les méthodes en ingénierie des données et s’assurer de la bonne application des paramètres.
  • Agir à titre d’expert-conseil et de personne-ressource auprès des comités décisionnels, en formulant des recommandations relatives à la réalisation de projets et à la résolution de problématiques techniques à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée, afin de les aider dans leurs orientations stratégiques et positionnements d’affaires.

Environnement technologique :

  • Environnement Azure (essentiel), incluant l’utilisation de ADF, Synapse Spark, Power BI, Denodo, ainsi que les formats de données CSV, JSON, XML, SQL, PARQUET.

Compétences requises :

  • Avoir des connaissances étendues et approfondies dans son domaine.
  • Faire preuve de leadership pour susciter l’engagement des personnes.
  • Favoriser une approche collaborative.
  • Identifier les meilleures approches pour répondre aux besoins du projet.
  • Intervenir afin de contribuer à l’évolution technologique.
  • Être orienté vers l’action et les résultats.
  • Faire preuve de souplesse face à l’incertitude et à l’ambiguïté.
  • Saisir les priorités et leur complexité afin de prendre des décisions de qualité.
  • Faire preuve d’innovation par l’utilisation de moyens novateurs qui permettront d’améliorer les processus et ainsi d’accroître l’efficience.

@IBMJOBS #Hiring

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094