Description

MRC de la Côte-de-Beaupré<br/><br/>Vous souhaitez rejoindre une équipe reconnue pour son leadership et son professionnalisme ?<br/><br/>La Municipalité régionale de comté (MRC) de La Côte-de-Beaupré vous offre la possibilité de vous épanouir au sein d’une équipe où la communication et l’ouverture d’esprit sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Entre fleuve et montagnes, en passant par les chutes et canyons, la région de la Côte-de-Beaupré, constituée de neuf municipalités locales et villes ainsi que de deux territoires non organisés (TNO), recèle de nombreux attraits naturels, culturels, patrimoniaux et agrotouristiques exceptionnels.<br/><br/>Engagez-vous dans le développement collectif des potentiels de la Côte-de-Beaupré !<br/><br/>RESPONSABILITÉS<br/><br/>Sécurité incendie :<br/><br/>Assurer le suivi et la mise en œuvre des mesures et actions prévues au schéma de couverture de risques incendie.<br/><br/>Assurer une mise à jour du schéma de couvertures de risques incendie et des données dans les délais prescrits.<br/><br/>Soutenir et prêter assistance aux municipalités et aux services de sécurité incendie dans la mise en œuvre des actions prévues au schéma.<br/><br/>Compiler et traiter les statistiques sur les inspections effectuées, sur les rapports d’incendies des services de sécurité incendie, analyser les données, rédiger des rapports et fournir des recommandations.<br/><br/>Assurer la compilation statistique régionale des interventions.<br/><br/>Effectuer les inventaires des infrastructures, le recensement, l’évaluation et le classement des risques.<br/><br/>Rédiger le rapport annuel d’activités à transmettre au ministre de la Sécurité publique.<br/><br/>Assurer le suivi des ententes intermunicipales en matière de sécurité incendie.<br/><br/>Animer et coordonner les rencontres du comité technique en sécurité incendie (CTSI), et du comité de sécurité incendie (CSISI).<br/><br/>Compiler les données en prévision de la révision du schéma et entreprendre les démarches nécessaires dans le processus de révision de ce même schéma.<br/><br/>Sécurité civile:<br/><br/>Coordonner les mesures d’urgence prévues dans le plan de sécurité civile sur les TNO.<br/><br/>Procéder à la mise à jour annuelle du plan de mesure d’urgence des TNO.<br/><br/>Former le personnel au besoin sur le plan de mesure d’urgence.<br/><br/>S’assurer du respect des obligations de la MRC en matière de sécurité publique et civile.<br/><br/>Collaborer au maintien de l’entente relative à la fourniture de services de police par la Sûreté du Québec sur le territoire de la MRC.<br/><br/>CONDITIONS ET AVANTAGES<br/><br/>Entrée en fonction : février 2026.<br/><br/>Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).<br/><br/>Entrée en fonction : février 2026.<br/><br/>Possibilité d’un horaire flexible et télétravail dans un objectif de conciliation travail/famille.<br/><br/>Rémunération entre 74 201 $ et 90 490 $ selon les qualifications et l’expérience.<br/><br/>Assurance collective (soins de santé, voyage, vie, invalidité) et possibilité d’adhésion à un régime de retraite simplifié avec participation de lemployeur.<br/><br/>Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) dans une discipline en sécurité incendie où posséder une formation collégiale (prévention en sécurité incendie) ou autres disciplines reliées au domaine de l’emploi.<br/><br/>Avoir une expérience minimale de 3 années dans un service de sécurité incendie ou avoir une expérience similaire à l’emploi.<br/><br/>Avoir une bonne connaissance en matière de sécurité incendie, civile et publique.<br/><br/>Excellente maîtrise du français écrit et parlé.<br/><br/>Maîtriser les principaux logiciels de la suite Microsoft Office.<br/><br/>Grand sens politique, bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse.<br/><br/>Leadership mobilisateur propice à la concertation.<br/><br/>Fortes habiletés à travailler en équipe et à entretenir des relations de travail efficaces et agréables.<br/><br/>Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.<br/><br/>