Description

Viens construire une page de notre histoire!

Qui sommes-nous?

Chez HUDL, notre vocation va au delà de la construction. Depuis 1979, nous réalisons des projets commerciaux, institutionnels, industriels et civils en misant sur la rigueur, la collaboration et la qualité d’exécution.

Premier entrepreneur général certifié B Corp au Québec, nous bâtissons des milieux durables et plaçons l’humain au cœur de nos façons de faire.

Aujourd’hui, HUDL écrit la suite de son histoire : on débarque en Ontario. Cette expansion s’inscrit dans une vision claire : s’établir durablement dans la région d’Ottawa-Gatineau et y développer une présence forte à long terme.

Nous cherchons des personnes qui souhaitent s’impliquer dès le départ, contribuer à la mise en place de notre équipe locale et participer activement à la construction de HUDL dans la région.

Chez nous, chaque projet est une occasion de collaborer, de progresser et de laisser une empreinte positive.

Notre force? L’esprit d’équipe.

Notre motivation? Élever la performance humaine au service de notre stratégie d’affaires.

Notre promesse? On n’attend pas le changement. On le construit.

Viens bâtir la suite de notre histoire! Postule maintenant!

À titre de Coordonnateur(trice) en santé et sécurité, ton rôle consistera à :

Prévention et conformité

  • Élaborer, mettre à jour et déployer le programme de prévention SST.
  • Veiller au respect de la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario (OHSA) et de ses règlements applicables, ainsi que des politiques internes.

Surveillance et inspection

  • Inspecter régulièrement les chantiers pour identifier les risques et dangers.
  • Surveiller l’installation et l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).

Coordination des activités

  • Coordonner les activités SST entre les différents employeurs, sous-traitants et équipes sur le chantier.
  • Assurer le suivi des mesures correctives et la conformité aux procédures de sécurité.

Formation et sensibilisation

  • Former et sensibiliser les travailleurs aux risques spécifiques et aux pratiques de travail sécuritaires.
  • Supporter les superviseurs dans la communication des bonnes pratiques SST.

Enquête et intervention

  • Recevoir et analyser les avis d’accidents ou quasi-accidents.
  • Enquêter sur les incidents et recommander des mesures correctives.
  • Accompagner les inspections des autorités réglementaires (MLITSD / Ministry of Labour).

Communication et culture de sécurité

  • Faire le lien entre les travailleurs, les superviseurs, les sous-traitants et les comités SST (JHSC).
  • Agir comme conseiller technique pour instaurer et maintenir une culture de sécurité proactive sur le chantier.

Possèdes-tu ce qu’il faut?

Tu es animé(e) par un esprit d’équipe, une vision durable et l’envie de bâtir quelque chose qui compte? Tu pourrais bien être la personne qu’il nous faut.

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède :

  • Diplôme en santé et sécurité au travail ou équivalent.
  • Minimum de 3 ans d’expérience en SST sur chantier de construction.
  • Connaissance approfondie de l’OHSA, du Construction Projects Regulation et des normes de l’industrie.
  • Certifications JHSC et Working at Heights (atouts ou requises selon chantier).
  • Capacité à travailler sur plusieurs sites et à se déplacer régulièrement.
  • Excellentes habiletés en communication en français et anglais.
  • Permis de conduire valide.

Ce qu’on t’offre

Parce que la durabilité est un sport d’équipe et chez HUDL, on mise sur bien plus que des projets inspirants. On bâtit un environnement où les gens et leurs idées comptent vraiment.

Voici ce que l’on met en jeu :

  • Une équipe humaine, accessible et engagée;
  • Un environnement où tes idées ont un réel impact;
  • Des projets porteurs de sens, qui façonnent l’avenir;
  • Des avantages compétitifs et flexibles;
  • Et surtout … l’opportunité concrète de bâtir le monde que nous voulons léguer.

Concrètement, ça veut dire :

  • Au moins 4 semaines de vacances dès le départ, pour vraiment te reposer
  • Horaire de 40 h/semaine
  • Accès à un service de télémédecine (après 3 mois)
  • Assurances collectives complètes (après 3 mois)
  • RVER avec contribution de l’employeur (après 3 mois)
  • Remboursement des frais d’activités sportives et culturelles
  • Plan de formation continue, pour faire grandir ton savoir

Faisons équipe !

Rejoins l’équipe. On t’attend, on construit ensemble.

Build a new chapter of our story with us!

Who we are?

At HUDL, our mission goes beyond construction. Since 1979, we’ve been delivering commercial, institutional, industrial, and civil projects built on rigor, collaboration, and executional excellence.

As the first B Corp–certified general contractor in Quebec, we build sustainable environments and put people at the heart of everything we do.

Today, HUDL is writing its next chapter: we’re expanding into Ontario. This growth reflects a clear vision—to establish a long-term presence in the Ottawa–Gatineau region and develop a strong and lasting footprint.

We’re looking for individuals who want to get involved from the very beginning, help build our local team, and actively contribute to HUDL’s development in the region.

For us, every project is an opportunity to collaborate, grow, and leave a positive impact.

Our strength? Team spirit.

Our motivation? Elevating human performance in service of our business strategy.

Our promise? We don’t wait for change. We build it.

Come build the future with us. Apply now!

As a Health and Safety Coordinator/ Advisor, your role will consist of:

Prevention and Compliance

  • Develop, update, and deploy the Health & Safety prevention program.
  • Ensure compliance with the Ontario Occupational Health and Safety Act (OHSA), Construction Projects Regulation, and internal policies.

Monitoring and Inspections

  • Conduct regular site inspections to identify hazards and unsafe conditions.
  • Monitor the proper installation and use of personal protective equipment (PPE).

Health & Safety Coordination

  • Coordinate Health & Safety activities among multiple employers, subcontractors, and site teams.
  • Track and follow up on corrective actions and ensure compliance with safety procedures.

Training and Awareness

  • Deliver Health & Safety training and awareness to workers regarding site-specific hazards and safe work practices.
  • Support supervisors in communicating and reinforcing Health & Safety best practices.

Incident Investigation and Response

  • Receive and analyze incident and near-miss reports.
  • Conduct incident investigations and recommend corrective and preventive measures.
  • Accompany and support regulatory inspections conducted by the Ministry of Labour, Immigration, Training and Skills Development (MLITSD).

Communication and Safety Culture

  • Act as a liaison between workers, supervisors, subcontractors, and Joint Health and Safety Committees (JHSC).
  • Serve as a technical advisor to promote and maintain a proactive Health & Safety culture on construction sites.

Do you have what it takes?

If you’re driven by teamwork, sustainability, and the desire to build something meaningful, you might be exactly who we’re looking for.

We’re seeking someone with:

  • Diploma or degree in Occupational Health and Safety or a related field.
  • Minimum of 3 years of Health & Safety experience on construction sites.
  • Strong knowledge of the Ontario Occupational Health and Safety Act (OHSA), Construction Projects Regulation, and industry standards.
  • JHSC and Working at Heights certifications (required or considered an asset depending on the project).
  • Excellent communication skills in both English and French.
  • Valid driver’s license.

What we offer:

Sustainability is a team sport—and at HUDL, we focus on more than inspiring projects. We build an environment where people and ideas truly matter.

Here’s what you can expect:

  • A human, accessible, and engaged team.
  • A workplace where your ideas have real impact .
  • Meaningful projects that help shape the future.
  • Competitive and flexible benefits.
  • And above all… the concrete opportunity to build the world we want to leave behind.

More specifically:

  • A minimum of 4 weeks of vacation from day one.
  • A 40 hour workweek
  • Access to telemedicine services (after 3 months).
  • Comprehensive group insurance (after 3 months).
  • VRSP with employer contributions (after 3 months).
  • Reimbursement for sports and cultural activities.
  • Ongoing training plan to support growth.

Let’s team up!

Join us. We’re waiting for you. Let’s build together.