DESIGNER D’INTÉRIEUR – SÉNIOR (Gestionnaire d’Équipe)

Designer d’intérieur Senior – Gestionnaire d’Équipe

Lieu : Laval / Montréal – Présentiel 5 jours/semaine

Type : Temps plein

Lipari Design est une firme boutique reconnue pour son esthétique raffinée, ses projets d’envergure réalisés avec des développeurs majeurs, ainsi que pour ses résidences et penthouses haut de gamme. Notre approche signature se distingue par une rigueur exceptionnelle, une vision créative assumée et une attention méticuleuse portée à chaque détail.

Nous recherchons un(e) Designer d’intérieur Senior – Gestionnaire d’équipe, possédant une expertise approfondie en multi-résidentiel et en résidentiel haut de gamme, un leadership naturel, une maîtrise technique solide et une réelle capacité à guider une équipe vers l’excellence.

Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) moderne, structuré(e), innovant(e) et à l’avant-garde des outils et technologies de gestion.

Pourquoi rejoindre Lipari Design

Rejoindre Lipari Design, c’est intégrer une firme boutique où nos valeurs fondamentales guident chaque projet :

Rigueur, Intégrité, Excellence, Créativité, Collaboration, Responsabilité et Fierté.

Culture & reconnaissance

• Vous devenez l’auteur(e) de projets visibles, prestigieux et uniques.
• Votre talent a un impact réel sur le design final et les décisions créatives.
• Votre travail n’est jamais « perdu dans la masse » — il est vu, reconnu et valorisé.
• Activités sociales régulières : 5 à 7, événements d’équipe, expériences exclusives.
• Accès privilégié aux événements fournisseurs, lancements et avant-premières.
• Possibilité d’invitations à des voyages internationaux selon le mérite et les années de service.

Environnement & bien-être

• Bureau entièrement rénové, esthétique, moderne et inspirant.
• Stationnement intérieur inclus.
• À proximité du métro Montmorency pour un accès simple et rapide.
• Accès à un gym dans l’immeuble.
• Atmosphère respectueuse, professionnelle et collaborative.

Croissance & développement

• Coaching individuel pour soutenir votre évolution professionnelle.
• Plan de carrière structuré, basé sur le mérite, la compétence et la performance.
• Mentorat direct avec la direction et implication réelle dans l’évolution créative de la firme.

Responsabilités

Leadership & gestion humaine

• Superviser, encadrer et accompagner les designers juniors et intermédiaires.
• Agir comme mentor, soutenir le développement professionnel et technique de l’équipe.
• Distribuer les mandats, structurer les priorités et assurer la fluidité de la charge de travail.
• Mener des rencontres de performance, assurer le suivi des objectifs et soutenir la progression des membres de l’équipe.

Gestion de projets haut de gamme

• Superviser et gérer les budgets d’heures, approuver les budgets clients et s’assurer que les concepts proposés demeurent cohérents avec les réalités financières du projet, sans compromettre la qualité ou la vision design.
• Superviser les projets du concept à la livraison pour le multi-résidentiel, les penthouses et les résidences privées.
• Superviser la coordination complète avec les développeurs, professionnels, entrepreneurs, manufacturiers et fournisseurs.
• Participer aux rencontres clients et présenter les propositions design avec assurance, clarté et leadership.
• Assurer le respect des échéanciers, effectuer un suivi de chantier rigoureux et garantir la conformité aux procédures internes.

Qualité – conception & technique

• Veiller à la qualité impeccable de tous les livrables : plans, détails techniques, sélections, aménagements et présentations.
• Approuver et corriger les plans techniques (Revit/BIM avancé requis).
• Assurer la cohérence entre la vision conceptuelle, la faisabilité technique et l’exécution en chantier.
• Anticiper les enjeux techniques, proposer des solutions et garantir une exécution irréprochable.

Procédures internes & amélioration continue

• Contribuer activement à la mise à jour, l’optimisation et l’harmonisation des processus de production et de gestion interne.
• Mettre en place des méthodes de travail modernes, efficaces et structurées.
• Participer à la standardisation des documents, outils, modèles et meilleures pratiques internes.

Profil recherché

• 10 ans d’expérience ou plus en design d’intérieur, avec une expertise démontrée en multi-résidentiel et résidentiel haut de gamme (obligatoire).
• Expérience avérée en gestion humaine : supervision, mentorat, suivi de performance et développement des talents.
• Grande force et expertise technique, essentielle pour superviser les plans, détails constructifs, normes, faisabilité et qualité globale du projet.
• Leadership naturel, maturité professionnelle, intelligence émotionnelle et capacité à gérer des situations complexes.
• Sens des priorités, organisation exemplaire et capacité à travailler sous pression sans compromettre la qualité.
• Ouverture aux technologies modernes de gestion, avec une aisance à adopter des outils actuels et innovants.
• Créativité raffinée et compréhension profonde de l’esthétique haut de gamme.
• Excellentes compétences en communication et professionnalisme irréprochable.
• Participer activement à la croissance de l’entreprise, à l’évolution de sa mission, à l’accomplissement de sa vision et à l’incarnation de ses valeurs, en agissant comme un ambassadeur de la signature Lipari Design.
• Bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Si vous souhaitez rejoindre une firme boutique où l’excellence, la rigueur, l’élégance et la créativité sont au cœur de chaque projet, nous aimerions vous rencontrer.

• Envoyez votre CV + portfolio à : vanessa@liparidesign.ca