Description

<p><b>On ne cherche pas un super-héros… mais presque ! Si vous savez vendre, gérer, motiver et optimiser comme un pro, vous êtes peut-être notre nouveau leader des ventes et opérations.<br>Avant de passer aux choses sérieuses, regarde un peu ce qu’on t’a préparé. </b> </p> <ul> <li>4 semaines de vacances après la première année (si tu as déjà des vacances ce prévues cet été, on peut sarranger); </li> <li>Des assurances collectives; </li> <li>Un REER collectif et un RPDB auquel nous participons jusquà la hauteur de 3,5 %; </li> <li>Une prime mieux-être de 200 $ par année; </li> <li>Un programme de télémédecine; </li> <li>Un programme daide aux employés; </li> <li>Des rabais employés; </li> <li>Cellulaire fourni </li> </ul> <p><b>Concrètement, voici ce que te feras avec nous : </b> </p> <p>Technologies de linformation </p> <ul> <li>Veiller à l’utilisation adéquate des équipements technologiques. </li> <li>Suivre les demandes des directeurs de succursale concernant ces équipements. </li> </ul> Achats, ventes et finances <ul> <li>Vérifier la facturation des succursales. </li> <li>Soutenir les directeurs dans leurs suivis de réclamations et de retours. </li> <li>Analyser les performances avec les directeurs et proposer des plans d’amélioration. </li> <li>Examiner les états financiers et assurer un suivi avec les directeurs. </li> <li>Analyser et suivre les inventaires des succursales. </li> <li>Faire respecter la politique d’achats de l’entreprise. </li> <li>Gérer les cas clients particuliers. </li> <li>Appliquer les directives du marketing. </li> </ul> Ressources humaines <ul> <li>Approuver les demandes de personnel et de congés des directeurs. </li> <li>Valider leurs feuilles de temps. </li> <li>Organiser et mener les rencontres de probation. </li> <li>Travailler en collaboration avec les RH. </li> <li>Veiller à l’application des politiques et directives RH. </li> </ul> <b>Les compétences que lon recherche : </b> <ul> <li>Expérience significative dans lindustrie du pneus Poids Lourd </li> <li>Formation en gestion (atout) </li> <li>Expérience de direction (atout) </li> <li>Habileté à négocier </li> <li>Capacité à encadrer une équipe </li> <li>Savoir établir des objectifs </li> <li>Bonne capacité à gérer des projets et des processus </li> <li>Savoir encadrer une équipe de travail </li> </ul>