Directeur.rice partenariats

Relevant du Président et chef de la direction, le directeur.rice partenariats et développement des affaires joue un rôle stratégique crucial dans la croissance et le rayonnement de la Chambre de commerce de Québec. Vous serez responsable de maximiser les revenus de commandites et de développer des partenariats financiers majeurs avec la communauté d’affaires de la Capitale-Nationale.

Ce rôle requiert un.e professionnel.le aguerri.e doté.e d’un solide réseau d’affaires établi et d’une capacité démontrée à conclure des ententes d’envergure. Vous agirez comme ambassadeur.rice de la Chambre et serez la voix privilégiée auprès des décideurs économiques de la région.

Responsabilités principales

Développement stratégique des partenariats

• Identifier de façon proactive et solliciter des partenaires potentiels d’envergure auprès de la communauté d’affaires de Québec
• Mobiliser votre réseau d’affaires existant et le développer continuellement pour accroître la portée de la Chambre
• Négocier et conclure des ententes de partenariat financier stratégiques et significatives
• Élaborer et présenter des propositions de partenariat sur mesure alignées avec les objectifs d’affaires des partenaires
• Établir et maintenir des relations d’affaires durables avec les décideurs et la haute direction d’entreprises

Gestion et valorisation des partenariats

• Assurer un suivi proactif et personnalisé auprès des partenaires actuels et anticiper leurs besoins futurs
• Identifier les opportunités de commandites pour les services, projets et événements de la Chambre
• Collaborer étroitement avec les équipes événements, marketing et commercialisation pour maximiser la visibilité et la valeur des partenariats
• Proposer des éléments innovants pour la réalisation et la mise en valeur des ententes de partenariat

Représentation et rayonnement

• Agir comme ambassadeur.rice de la Chambre dans le milieu économique de Québec et de la Capitale-Nationale
• Participer activement et représenter la Chambre lors d’événements clés des partenaires et événements de réseautage stratégiques
• Maintenir une présence constante dans l’écosystème d’affaires régional pour renforcer la notoriété de la Chambre

Profil recherché

Exigences essentielles

Expérience et formation

• Minimum 5-7 ans d’expérience progressive en développement de partenariats stratégiques, levée de fonds majeurs ou développement d’affaires B2B
• Diplôme d’études universitaires en administration, communications, marketing ou dans un domaine connexe
• Expérience confirmée en négociation de partenariats financiers d’envergure
• Expérience démontrée en relations d’affaires avec la haute direction et les décideurs d’entreprises

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du français écrit et oral
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Aptitudes avérées pour travailler avec des objectifs de revenus ambitieux et les atteindre

Atouts majeurs (fortement recherchés)

• Réseau d’affaires actif et étendu dans la région de Québec et de la Capitale-Nationale – un carnet de contacts établi constitue un avantage déterminant
• Connaissance approfondie du milieu économique de Québec et de ses acteurs clés
• Anglais fonctionnel pour interactions avec certains partenaires
• Expérience dans une chambre de commerce, association d’affaires ou organisme similaire

Qualités personnelles et savoir-être

Indispensables:

• Proactivité exceptionnelle et esprit d’initiative marqué — vous êtes un.e « chasseur.euse » naturel.le
• Excellentes habiletés de réseautage et aisance naturelle à créer et entretenir des relations d’affaires
• Esprit mobilisateur, capacité à rassembler et excellentes compétences interpersonnelles
• Autonomie, débrouillardise et capacité à travailler de manière indépendante
• Force de persuasion et sens aigu de la négociation
• Orientation résultats avec une approche consultative et collaborative
• Sens de la diplomatie et professionnalisme en toutes circonstances
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec souci du détail et organisation rigoureuse
• Excellente présentation et aisance dans les événements d’affaires

Ce que nous offrons

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif selon expérience et compétences
• Régime d’assurance collective avec stabilité des primes
• Contribution généreuse de l’employeur au REER (5% employé / 5% employeur)
• 4 semaines de vacances annuelles

Environnement de travail

• Mode hybride flexible : 3 jours au bureau (mardi, mercredi, jeudi) / 2 jours en télétravail (lundi, vendredi)
• Horaire estival allégé
• Bureaux modernes au cœur du centre-ville de Québec
• Stationnement payé ou remboursement du transport en commun

Expérience professionnelle

• Rôle stratégique avec impact direct sur la croissance de l’organisation
• Collaboration avec une équipe dynamique et engagée
• Accès privilégié à un vaste réseau d’affaires et aux événements majeurs de la région
• Opportunités de développement professionnel et de rayonnement personnel