Directeur.trice de l’information – Phelps: Le Devoir

À propos de notre client : LE DEVOIR

Le Devoir est un média d’information indépendant, sur mobile, papier, tablette et Web. Il a été fondé le 10 janvier 1910 par le journaliste et homme politique Henri Bourassa. Le fondateur avait souhaité que son journal demeure totalement indépendant et qu’il ne puisse être vendu à aucun groupe, ce qui est toujours le cas plus de cent ans plus tard.

Le Devoir possède une édition imprimée (6 jours semaine), un site Internet consulté par plus de deux millions de visiteurs uniques par mois, des applications mobiles et tablette. Le Devoir est admissible aux mesures de soutien au journalisme des gouvernements du Québec et du Canada. Depuis le 1er octobre 2023, il possède aussi le statut d’organisation journalistique exemptée (OJE). À ce titre, il peut émettre des reçus fiscaux à ses donateur.trices individuel.les, corporatif.ves et institutionnel.les. Il est également exonéré d’impôts. Le Devoir se distingue par la qualité et la diversité de ses contenus factuels et d’opinion. Il entretient un débat d’idées respectueux et pluriel sur les grands enjeux de société. Témoin lucide et exigeant de l’évolution du Québec, il encourage la réflexion critique et l’engagement civique dans une approche participative avec sa communauté de soutien.

De journal de combat à sa création, Le Devoir a évolué vers la formule du journal d’information dans la tradition nord-américaine. Il s’engage à défendre les idées et les causes qui assureront l’avancement politique, économique, culturel et social de la société québécoise.

Le rôle

Relevant de la rédactrice en chef, le.la directeur.trice de l’information jouera un rôle stratégique au sein d’une rédaction dynamique comptant environ 100 personnes. Il.elle occupera une fonction déterminante dans l’application de la stratégie éditoriale, dans le suivi des paramètres financiers du budget de la rédaction, dans la direction et le développement des cadres de la rédaction et dans le déploiement d’un leadership dynamique axé sur l’innovation.

La personne retenue pour ce rôle se concentrera sur trois axes professionnels majeurs :

• Application de la stratégie éditoriale : il/elle traduira la vision stratégique en actions concrètes et mesurables, en veillant à l’alignement de l’ensemble de la rédaction avec les objectifs définis.
• Innovation : il/elle identifiera et pilotera les initiatives novatrices permettant, au quotidien, de demeurer à l’avant-garde du journalisme contemporain et de répondre aux attentes évolutives des publics.
• Développement des cadres : il/elle accompagnera la croissance professionnelle de l’équipe de gestion, en cultivant une culture de leadership forte et en préparant la relève.

Responsabilités principales

• Superviser l’ensemble des opérations de la salle de rédaction en accord avec la stratégie éditoriale.
• Assurer la qualité, la rigueur et l’orientation éditoriale du contenu journalistique, en répondant aux besoins des lecteurs et en mettant en valeur les talents de la rédaction.
• Analyser les données d’audience et les retours du lectorat afin d’identifier les pistes de développement de contenus les plus prometteuses.
• Veiller à ce que les cadres de la rédaction soient en mesure d’appliquer les stratégies de développement de contenus.
• Assurer un suivi rigoureux du budget de la rédaction et proposer des pistes des solution pour faire un usage maximal des ressources humaines et financières.

Formation académique et cheminement de carrière

• Baccalauréat en journalisme, en communication ou en lettres ou toute autre discipline pertinente.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans le milieu journalistique dont cinq (5) ans en gestion d’une salle de rédaction.
• Expérience dans la gestion budgétaire et des ressources humaines.
• Expérience et compréhension des enjeux financiers et suivi de budget.
• Expérience avérée dans la direction d’une salle de rédaction.
• Expérience en gestion d’équipes dans un environnement syndiqué, un atout.
• Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS), des outils d’analyse de données, et des plateformes de diffusion.

Compétences et aptitudes distinctives

• Capacité à aligner la stratégie numérique avec les objectifs éditoriaux et commerciaux du journal.
• Excellente connaissance du paysage politique, social et culturel, compréhension des enjeux journalistiques.
• Sens aigu de l’éthique journalistique, compréhension des enjeux de déontologie et capacité à naviguer dans la complexité.
• Sensibilité à l’expérience utilisateur et à la monétisation des contenus.
• Capacité à vulgariser des concepts complexes (cybersécurité, data, IA) en termes simples pour l’équipe éditoriale.
• Capacité à inspirer, structurer et accompagner des journalistes expérimenté.es.

Processus de de mise en candidature

Pour toute question concernant le processus de sélection, si vous souhaitez obtenir le sommaire exécutif du poste, ou si vous souhaitez présenter votre candidature, n’hésitez pas à contacter :

Nathalie Dallaire, Cheffe de pratique à l’adresse : nathalie.dallaire@phelpsgroup.ca

Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

Nous remercions les personnes qui présentent leur candidature. Seules celles ayant les expertises recherchées seront contactées.