Description

Tu as envie de prendre en main un département de projets, structurer les façons de faire et faire grandir une équipe dans un contexte de croissance soutenue?

Nous recherchons une personne capable de combiner leadership stratégique et implication terrain, afin de bâtir un département solide et performant.

Ton rôle

Comme Directeur.trice de projets, tu seras au cœur des opérations et du développement de l’équipe.

Mandat évolutif :

Dans un premier temps, tu occuperas un rôle hybride (direction + gestion active de projets). L’objectif est de progressivement te positionner dans un rôle pleinement stratégique, à mesure que l’équipe se consolide.

Concrètement, tu vas :

  • Piloter un portefeuille de projets commerciaux, institutionnels et industriels;

  • Assurer la performance globale des projets : budgets, échéanciers, qualité et satisfaction client;

  • Prendre en charge directement certains projets stratégiques ou complexes, selon les besoins;

  • Superviser la planification, l’analyse contractuelle et le suivi financier des projets;

  • Participer aux rencontres de démarrage, aux réunions de coordination et aux suivis clients;

  • Anticiper et gérer les risques, extras et enjeux techniques;

  • Structurer les processus, outils et méthodes de travail du département;

  • Encadrer et développer une équipe de gestion de projets principalement junior;

  • Intervenir dans les situations sensibles ou conflictuelles afin de maintenir des relations solides avec les clients;

  • Collaborer étroitement avec les professionnels dans un contexte de conception-construction;

  • Contribuer activement à la croissance de l’organisation (objectif de 30 M$ et plus);

  • Soutenir l’amélioration continue et les bonnes pratiques en santé-sécurité.

Le profil recherché

Nous cherchons une personne qui :

  • Possède une formation en génie (civil, construction, bâtiment ou connexe) ou un parcours technique solide combiné à une forte expérience terrain;

  • Cumule plusieurs années d’expérience en gestion de projets de construction;

  • A déjà exercé un rôle de leader ou de référence auprès d’une équipe;

  • Est à l’aise dans un environnement en structuration;

  • Adopte un leadership humain, clair et mobilisateur;

  • Souhaite bâtir, influencer et laisser une empreinte durable.

Ce rôle est intéressant parce qu’il te permettra d’innover, de structurer et de faire croître un département en pleine évolution.

Conditions

  • Salaire entre 125 000 $ et 130 000 $, selon l’expérience;

  • Véhicule fourni (poste cadre);

  • REER avec contribution de l’employeur;

  • Budget santé et mieux-être;

  • 6 semaines de vacances (dont 2 à Noël);

  • Horaire réellement flexible;

  • Environnement humain, accessible et axé sur la reconnaissance.

Si tu veux occuper un rôle où l’on te fait confiance et où tu peux réellement bâtir quelque chose, nous aimerions te rencontrer.

Fais parvenir ton CV dès maintenant