Description

Vous êtes un expert du droit des affaires? Vous aimez collaborer et être au cœur des décisions stratégiques?

Chez Garaga, nous avons une opportunité unique pour un(e) Directeur(trice) – Affaires juridiques, acquisitions et fusions (M&A) afin de contribuer directement à notre stratégie de croissance externe.

Relevant du Directeur principal Finances, Acquisitions et en étroite collaboration avec le Co-Président, vous jouerez un rôle central — à la fois stratégique et très opérationnel — dans l’exécution de nos acquisitions corporatives et immobilières, en plus d’agir comme conseiller de confiance sur nos partenariats, contrats et structures d’entreprise.

LES DÉTAILS DU POSTE :

  • Date d’entrée en fonction: Dès que possible
  • Salaire: À discuter
  • Télétravail/Présentiel: Hybride et flexible avec possibilité de télétravail, avec présence régulière à Saint-Georges de Beauce.
  • Horaire : Sur 4.5 jours (possible de terminer à midi le vendredi)
  • Tous les avantages sociaux des grandes entreprises dont: Cotisation de 4% de Garaga à votre Régime de retraite ET Soins de santé virtuels gratuits
  • Statut de l’emploi: Permanent, Temps plein

VOTRE MISSION :

Fusions & acquisitions – 50 %

  • Préparer, négocier et réviser l’ensemble des documents liés aux transactions : conventions d’achat d’actions, d’éléments d’actif, lettres d’intention, ententes accessoires, etc.
  • Développer, structurer et mettre à jour des modèles juridiques (templates) efficaces et adaptés.
  • Coordonner les intervenants juridiques externes (au Canada et aux États-Unis) tout au long du processus transactionnel.
  • Négocier directement avec les avocats ou les parties adverses.
  • Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction sur les risques et implications des opportunités d’affaires.
  • Veiller à la conformité des ententes avec les lois applicables et les politiques internes.

Partenariats – 20 %

  • Gérer et réviser les ententes-clés de nos partenariats (conventions de services, d’emploi de co-actionnaires, de distribution, d’actionnaires).
  • Gérer les réorganisations juridiques lors de l’entrée ou de la sortie d’un partenaire au sein d’une entité légale.
  • S’assurer que les ententes sont alignées sur la structure de gouvernance et les objectifs d’affaires de Garaga.

Droit immobilier – 15 %

  • Soutenir l’équipe des opérations pour la négociation et la gestion des baux commerciaux et autres ententes immobilières.
  • Encadrer juridiquement les projets d’acquisition immobilière en lien avec la stratégie globale de croissance.

Affaires corporatives et générales – 15 %

  • Soutenir un(e) parajuriste dans les fonctions corporatives et commerciales, en collaboration avec le Trésorier.
  • Participer à la gestion de certains dossiers litigieux en coordination avec les conseillers juridiques externes.
  • Contribuer aux autres besoins juridiques ponctuels du département.
  • Participer à certains dossiers de financement transactionnel en collaboration avec le Trésorier.

LE TALENT RECHERCHÉ :

  • Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec (ou de la Chambre des notaires).
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en droit des affaires, principalement en fusions et acquisitions.
  • Expérience significative dans un rôle opérationnel, autonome et proche des affaires.
  • Excellente capacité à piloter des transactions de A à Z, en identifiant les risques et en maîtrisant chaque étape.
  • Aisance avec les environnements multi juridictionnels (Canada et États-Unis).
  • Connaissances en droit immobilier (un atout).
  • Fort sens des affaires, jugement stratégique, et rigueur professionnelle.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
  • Attitude proactive, orientée vers les résultats, avec un excellent esprit d’équipe.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) pour collaborer fréquemment avec des partenaires et collègues hors du Québec et pour la préparation de documents relatifs à des transactions en anglais.

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Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Faites-nous parvenir votre CV pour débuter les démarches vers une carrière enrichissante! Nous prendrons contact avec les candidats présélectionnés dans les plus brefs délais.