Description
<p><strong>POSTE GÉRANT(E) – MOTEL L’ÉNERGIE</strong></p>
<p><strong>À propos de l’entreprise :</strong></p>
<p>Situé au km 211 de la route 389, à proximité du barrage Daniel-Johnson (Manic-5), le<span> </span><strong>Motel L’Énergie</strong><span> </span>fait partie de la<span> </span><strong>Coopérative La Nord-Côtière</strong>.</p>
<p>Véritable carrefour pour les voyageurs, travailleurs et touristes, le site regroupe<span> </span><strong>hébergement, restauration, dépanneur et station-service</strong><span> </span>dans un environnement de nature grandiose et convivial.</p>
<p>Le Motel L’Énergie offre un cadre de travail unique à celles et ceux qui recherchent<span> </span><strong>des défis concrets, de la stabilité et une qualité de vie exceptionnelle au cœur de la Côte-Nord</strong>.</p>
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<p><strong>Rôle et contexte : </strong></p>
<p>Sous la supervision du<span> </span><strong>directeur général</strong>, le ou la<span> </span><strong>gérant(e)</strong><span> </span>assure la coordination quotidienne des opérations et le bon fonctionnement du Motel.</p>
<p>Le rôle s’exerce<span> </span><strong>en étroite collaboration avec le directeur général et les responsables de service</strong>, dans un climat de confiance, de communication et d’entraide.</p>
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<p><strong>Responsabilités principales :</strong></p>
<p><strong>1. Gestion et coordination</strong></p>
<ul>
<li>Superviser les activités quotidiennes des différents services (hébergement, restauration, dépanneur, station-service).</li>
<li>Assurer la qualité du service, la propreté des lieux et la satisfaction des clients.</li>
<li>Collaborer avec le directeur général pour planifier les priorités, optimiser les méthodes et améliorer l’efficacité des opérations.</li>
</ul>
<p><strong>2. Supervision et mobilisation du personnel</strong></p>
<ul>
<li>Gérer les horaires et coordonner le travail d’une équipe d’environ 25 employé(e)s.</li>
<li>Encadrer, soutenir et mobiliser le personnel, tout en favorisant un climat de travail sain et collaboratif.</li>
<li>Participer au recrutement, à la formation et au développement de l’équipe, en lien avec le directeur général.</li>
</ul>
<p><strong>3. Approvisionnement, logistique et gestion</strong></p>
<ul>
<li>Planifier et gérer les<span> </span><strong>commandes, inventaires et approvisionnements</strong><span> </span>pour les différents services.</li>
<li>Superviser la<span> </span><strong>logistique des marchandises</strong><span> </span>(préparation, transport et réception entre Baie-Comeau et Manic-5).</li>
<li>Négocier avec les fournisseurs et appuyer la direction dans le suivi des ventes, stocks et indicateurs de performance.</li>
</ul>
<p><strong>4. Service à la clientèle et communication</strong></p>
<ul>
<li>Maintenir une présence active auprès de la clientèle et intervenir avec professionnalisme en cas de demande ou de plainte.</li>
<li>Promouvoir une culture de service axée sur la courtoisie, la qualité et la rapidité.</li>
<li>Favoriser la communication et la cohésion entre les départements pour un service fluide et harmonieux.</li>
</ul>
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<p><strong>Profil recherché :</strong></p>
<p>Un(e)<span> </span><strong>gestionnaire polyvalent(e), orienté(e) solutions et agent(e) de changement</strong>, qui incarne la<span> </span><strong>fiabilité et la rigueur</strong>, tout en valorisant<span> </span><strong>la nature, les relations humaines et la collaboration d’équipe</strong>.</p>
<ul>
<li><strong>5 ans d’expérience</strong><span> </span>en gestion, idéalement dans un milieu multiservice (hôtellerie, restauration, commerce ou station-service).</li>
<li>Expérience en supervision d’équipe et en service à la clientèle.</li>
<li>Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et jugement pratique.</li>
<li>Bilinguisme<span> </span><strong>français / anglais fonctionnel</strong><span> </span>(≈ 50 % de la clientèle est anglophone).</li>
<li>Bonne condition physique et intérêt pour un rôle combinant gestion et terrain.</li>
<li>Goût marqué pour la<span> </span><strong>vie en région et les environnements naturels</strong>.</li>
</ul>
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<p><strong>Compétences clés :</strong></p>
<ul>
<li>Leadership bienveillant et sens du service client.</li>
<li>Esprit d’équipe, autonomie et débrouillardise.</li>
<li>Rigueur, fiabilité et gestion efficace des priorités.</li>
</ul>
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<p><strong>Conditions et avantages :</strong></p>
<ul>
<li>Poste permanent,<span> </span><strong>destiné à une personne résidant localement ou dans la région de la Côte-Nord</strong>, en cohérence avec l’horaire proposé.</li>
<li>Horaire en rotation : 7 jours de travail / 7 jours de congé, environ 50 à 60 h par semaine.</li>
<li>Logé et nourri sur place pendant les semaines de travail.</li>
<li>Salaire fixe évolutif, entre<span> </span><strong>66 000 $ et 88 000 $ par année</strong>, selon le niveau d’autonomie et les responsabilités.</li>
<li>Formation complète de<span> </span><strong>2 mois</strong><span> </span>avec le gérant actuel.</li>
<li>Assurance collective complète (médicaments, soins paramédicaux, lunettes, dentaire, invalidité longue durée).</li>
<li>Jusqu’à<span> </span><strong>3 semaines de vacances</strong>, selon l’expérience.</li>
<li>Véhicule, essence et cellulaire fournis.</li>
<li>Prime de fidélité possible après<span> </span><strong>12 mois</strong><span> </span>de service.</li>
</ul>
<p><strong>Pourquoi rejoindre notre équipe ?</strong></p>
<p>Au Motel L’Énergie, vous ferez partie d’une<span> </span><strong>équipe soudée, appuyée par un directeur général présent et engagé</strong>.</p>
<p>Votre rôle sera concret, polyvalent et valorisant : vous serez au cœur d’un site emblématique de la Côte-Nord, où la collaboration, le respect et la passion du service guident chaque journée.</p>
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<p><span> </span><strong>Pour postuler ou obtenir plus d’informations :</strong></p>
<p>valeriedavid@gorh.co</p>
<p>418-454-1932</p>
