Description
About Good Protein Good Protein is one of Canada’s fastest-growing plant-based nutrition brands. As we continue to scale both online and in retail, our mission is to make clean, great-tasting plant-based shakes a daily staple for people everywhere. We’re building a household name in Canada—and soon, around the world.
We’re looking for a proactive, people-driven People & Culture Manager to lead our HR operations and help shape a thriving team culture. from recruitment and onboarding to internal communications and team experience. People Operations & HR Management
Talent Acquisition & Hiring Coordination
Lead job postings and candidate pipeline tracking
Support hiring managers with interview resources and logistics
Own the onboarding process: collect documents, create accounts, and prepare welcome materials
Manage offboarding processes: exit checklist, return of equipment, account closures, exit surveys
Payroll & Benefits
Maintain employee records and HRIS data
Administer benefits: enrollments, changes, and employee support
Respond to HR-related questions and ensure timely resolution
Culture, Communications & Team Engagement
Maintain up-to-date internal policy documents and ensure accessibility
Help organize company-wide meetings and internal updates
Support a strong, inclusive, and values-aligned workplace culture
Administrative & Cross-Team Support
Provide scheduling and logistical support for senior leaders
Support ad hoc projects that improve internal operations and employee experience
3+ years of experience in HR, people operations, or employee experience
~ Comfort with HRIS tools, payroll systems, and digital collaboration platforms
~ Bilingual in English and French (preferred)
~ Passion for building strong culture and supporting employee well-being
Nos produits sont maintenant offerts dans plus de 2 000 magasins à travers le pays, y compris dans les plus grandes bannières nationales. Alors que nous continuons notre expansion en ligne et en commerce de détail, notre mission est de faire des shakes végétaux propres et savoureux un incontournable du quotidien. Nous recherchons une Gestionnaire, Personnes et Culture proactive et centrée sur l’humain pour diriger les opérations RH et contribuer activement au développement d’une culture d’équipe forte et saine. du recrutement à l’intégration, en passant par la communication interne et l’expérience employé(e). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction pour vous assurer que nos valeurs, nos processus et notre culture grandissent avec l’entreprise.
Opérations RH et gestion du personnel
Recrutement et coordination du processus d’embauche
Coordonner les entrevues et gérer les communications avec les candidat(e)s
Coordonner la livraison de l’équipement, l’accès aux outils et les présentations à l’équipe
Paie et avantages sociaux
Gérer les avantages sociaux : adhésions, modifications, soutien aux employé(e)s
Superviser l’entrée des données de paie à chaque cycle et garantir leur exactitude
Répondre aux questions RH et assurer le suivi au besoin
Culture d’entreprise, communications et engagement
Favoriser une culture de travail inclusive, alignée avec les valeurs de l’entreprise
Soutien administratif et interfonctionnel
Aider à la planification des voyages, à la gestion des dépenses et des itinéraires
Fournir un soutien administratif aux membres de la direction (planification, logistique de réunions)
Participer à des projets ponctuels visant à améliorer les opérations internes et l’expérience employé(e)
3+ ans d’expérience en RH, en gestion des talents ou en expérience employé(e)
~ Solides compétences en organisation, communication et rigueur administrative
~ À l’aise avec les outils RH, les systèmes de paie et les plateformes collaboratives
~ Bilingue français/anglais (fort atout)
~ Passion pour la culture d’entreprise et le bien-être des équipes
