Description

Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Stagiaire en ressources humaines pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.

Bumper to Bumper en chiffres:
· Plus de 2000 employés à travers le Canada;
· Plus de 200 magasins de détail, dont 90+ corporatifs;
· 9 centres de distribution

Ta contribution quotidienne et impact :
· Soutenir les partenaires d’affaires RH dans leurs tâches administratives afin de soutenir les employés du siège social, des magasins et de nos centres de distribution;
· Gérer la boîte courriel du département;
· Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail du département et fournir des recommandations;
· Prendre en charge le programme de cadeaux pour les années de service;
· Prendre en charge le programme des cours de langue pour les employés;
· Coordonner et participer à des réunions et à des séances de formation;
· Participer et supporter l’équipe dans divers projets RH;
· Autres tâches selon les besoins.

Tes compétences essentielles :
· Étudiant(e) au baccalauréat en administration des affaires, profil ressources humaines;
· Bilinguisme (français et anglais);
· Bon sens de l’organisation, autonomie et bonne gestion des priorités;
· Grand sens de la discrétion et du respect de la confidentialité;

Pourquoi rejoindre l’équipe Bumper to Bumper:
· L’opportunité de travailler avec une population variée (siège social, magasins de détail et entrepôt (syndiqué et non syndiqué));
· Un environnement de travail hybride (4 jours en télétravail et 1 jour au bureau);
· Opportunité de développer tes compétences avec un gestionnaire expérimenté et disponible;
· La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’entreprenariat, le respect, et le travail d’équipe et qui prône des valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion;
· Développer tes compétences avec un logiciel de gestion du capital humain d’envergure, utilisé dans plusieurs moyenne et grande entreprise (Workday)

Tes perspectives d’emploi chez Bumper to Bumper :
· Spécialiste, acquisition de talents;
· Partenaire d’affaires ressources humaines;
· Analyste, rémunération globale;
· Spécialiste à la paie;

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Pourquoi Bumper to Bumper ?

Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ – Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.

Bien plus qu’une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.

Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.

Étant donné que nos activités se déroulent en Amérique du Nord, le bilinguisme est indispensable pour ce poste.

Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper !