Description
Poste : paie-maîtreLieu de travail : Nouvelle-BeauceVous êtes un spécialiste de la paie à la recherche d’un rôle essentiel dans une organisation humaine et solide ? Vous appréciez la précision, la gestion administrative, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe engagée ? Nous avons l’occasion idéale pour vous.Ce poste est basé dans la Nouvelle-Beauce.Votre mission : Le coeur de l’organisationEn tant que paie-maître, vous serez la pierre angulaire du traitement de la paie pour l’ensemble de nos employés.- Traitement de la paie : Supervisez l’ensemble du processus de paie pour environ 300 employés, avec des versements hebdomadaires pour les syndiqués et aux deux semaines pour les non-syndiqués.- Gestion RH : Actualisez les dossiers du personnel et les informations dans le système Workday, préparez les rapports de fin d’année (T4, Relevé 1, etc.) et administrez les programmes d’avantages sociaux.- Partenariat stratégique : Travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines pour appuyer divers aspects du parcours des employés, de l’affichage de postes à la planification des entrevues. Vous serez également amené à communiquer avec des collègues aux États-Unis.- Appui actif : Contribuez à l’organisation d’événements, assurez le suivi de la formation du personnel et réalisez des vérifications judiciaires au besoin.Le profil recherché :- Un DEP, DEC ou une AEC en paie et comptabilité ou une certification professionnelle (ACP ou équivalent).- Un minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie au Québec.- Une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.- La connaissance du système Workday constitue un atout considérable.Exigence linguistique : anglais- Niveau de compétence requis : avancé- Raison de l’exigence linguistique : pour vidéoconférences régulières avec l’équipe des États-Unis- Fréquence d’utilisation : soutenueCe que nous proposons :- Une rémunération concurrentielle pouvant atteindre 93 000 $ par an, selon votre expérience.- Un horaire de 39 heures par semaine, flexible (arrivée au plus tard à 8 h 30, départ possible dès 16 h).- Une politique de télétravail d’une journée par semaine après la période d’intégration.- Un régime de retraite collectif avec participation de l’employeur (2,5 % après 1 an).- Des assurances collectives (3 régimes offerts) et un programme d’aide aux employés (PAE).- Des vacances et congés mobiles.- Un environnement de travail stimulant, avec de nombreuses activités sociales durant l’année.Veuillez envoyer votre CV au format Word à Roselyne Phaneuf à roselyne.phaneuf@quantum.ca.RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, cliquez ici.NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel. Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
