Description

Apercu du rôle

Le Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l’équipe de gestion qui est responsable de l’identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l’entreprise. Il fournit des conseils et favorise l’efficience et l’efficacité dans tous les domaines des ressources humaines, y compris les relations et l’engagement des employés, le recrutement, la rémunération, la gestion du rendement, la planification du développement de la relève et la formation, la santé et la sécurité, et l’administration des avantages sociaux. Ce poste requiert une personne qui cherche continuellement à comprendre comment les RH soutiennent l’entreprise pour améliorer les résultats. Nous recherchons une personne qui s’épanouira en dirigeant toutes les facettes des RH et qui a une passion pour les opérations manufacturières. Soyez prêt à apporter des idées, de l’innovation et de l’expérience à ce poste pour faire la différence chaque jour.

Lieu

Ce poste est basé à la division Enveloppe Supremex à Lasalle, QC, qui soutient 2 usines (Lasalle et Laval, QC et une petite division à Moncton NB), avec un total d’environ 110 employés.

Exigences du candidat

  • 5+ ans d’expérience progressive dans un rôle de généraliste en ressources humaines dans un environnement de production en évolution rapide, de préférence dans une organisation de taille similaire de 75 à 100 employés, avec des sites multiples un atout.
  • Expérience dans le secteur manufacturier.
  • Baccalauréat en RH, en affaires ou dans une discipline connexe.
  • Titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) ou en cours d’obtention.
  • Solides connaissances en RH et en droit du travail, y compris les normes du travail, la santé et la sécurité au travail, l’indemnisation des travailleurs (CNESST), l’équité salariale, équité d’emploi, la Charte de la langue française etc.
  • Bilingue en anglais (Moncton) et en français (oral et écrit).

Avantages

  • Régime complet d’assurance médicale, dentaire et de santé pour soutenir votre bien-être.
  • Régime de retraite – Un régime de retraite pour vous aider à planifier votre avenir
  • Prime – Possibilités de primes annuelles basées sur la performance de l’entreprise et/ou les objectifs individuels.
  • Culture collaborative – Un milieu de travail fondé sur la communication, l’intégrité, l’excellence, le respect et le travail d’équipe.
  • Équilibre travail-vie personnelle – Soutien pour maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie privée.

REMARQUE : Cette description de travail n’indique ni n’implique en aucun cas qu’il s’agit des seules responsabilités de ce rôle. L’employé peut être appelé à assumer des responsabilités supplémentaires jugées appropriées par la direction.

SupremeX s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et aux autres lois fédérales et provinciales applicables. Nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, d’hommes, de minorités visibles, d’Autochtones et de personnes handicapées qualifiées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec nous.