Description
Chez Équipement SMS, le ou la planificateur(trice) de service sera responsable dorganiser, planifier, supporter les fonctions techniques liées à la gestion des bons de travail de service. Ce poste est situé à St-Augustin .
Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
Planifier et superviser l’administration des réclamations de garanties selon les modalités des politiques de chaque fabricant et l’entente de distribution en collaboration avec les superviseurs
Préparer et communiquer les rapports de gestion sur les opérations du service technique
Gestion de bons de travail
Toutes autres tâches sur demande du superviseur
Qualifications :
Le candidat retenu doit être titulaire dun diplôme d’études secondaires ou collégiales, ou expérience de travail équivalente;
Les autres exigences sont les suivantes :
3 à 4 années d’expérience aux opérations de service technique, à l’administration ou au service de la paie;
Expérience mécanique;
Connaissance des pièces;
Souci du détail et disponibilité;
Esprit d’équipe et aptitudes pour le coaching;
Expérience en gestion de contrats/projets et en service à la clientèle;
Expérience dans la préparation de rapports de gestion et l’administration du service;
Adaptabilité, capacité de travailler à des tâches multiples dans un environnement en constante évolution;
Maîtrise des applications de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel etc.).
Bilinguisme (français et anglais) est un atout, car possibilité de documentation ou clientèle anglophone.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Équipement SMS offre des carrières enrichissantes dans lindustrie de léquipement lourd partout au Canada. En tant que plus grand concessionnaire Komatsu en Amérique du Nord, Équipement SMS vous donne loccasion de représenter une qualité de classe mondiale dans nos offres de produits et notre service à la clientèle.
Parmi les nombreux avantages de travailler chez Équipement SMS, mentionnons : des salaires concurrentiels, un régime davantages sociaux complet et le jumelage des REER.
Nous souscrivons au principe déquité en emploi et applique un programme daccès à légalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
