Responsable de la planification

Responsable de la Planification de la Demande et des Inventaires

Domaine de la distribution

Rive sud de Montréal

Relevant du Directeur Approvisionnement, Le·la Responsable de la planification de la demande et des inventaires est responsable de bâtir, structurer et diriger une nouvelle fonction stratégique de planification au sein stratégique au sein d’une entreprise de distribution reconnue au Canada. Le rôle vise à faire évoluer les pratiques internes d’un mode réactif vers une approche proactive et intégrée, en assurant une collaboration étroite entre les équipes de ventes, opérations, mise en marché, gestion de produits et logistique.

Le·la titulaire contribuera de manière déterminante à l’amélioration des prévisions, à l’efficacité opérationnelle et à la santé des inventaires, tout en participant à un projet de transformation d’envergure.

Responsabilités principales

Leadership & gestion d’équipe

• Superviser les planificateurs de la demande et le·la spécialiste des inventaires.
• Assurer le développement des compétences et garantir la qualité des analyses.

Planification intégrée

• Centraliser les informations provenant des différentes équipes internes.
• Transformer projets, tendances et contraintes en plans de demande et d’inventaire cohérents.

Outils, analyses et processus

• Développer des tableaux de bord, rapports et outils de prévision.
• Collaborer avec les équipes BI/TI pour structurer les données et standardiser les pratiques.

Lancements de produits

• Travailler avec les chef·fe·s de marché pour définir les hypothèses de vente.
• Aligner les prévisions et les inventaires pour maximiser la performance des lancements.

Support stratégique

• Produire des analyses d’inventaire et formuler des recommandations.
• Contribuer aux initiatives de transformation et aux décisions d’affaires.

Profil recherché

• Bac en gestion des opérations, logistique, génie industriel ou domaine connexe.
• Environ 10 ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, dont 5 ans en gestion.
• Solide expérience en planification, prévisions, S&OP ou gestion d’inventaire.
• Maîtrise des systèmes ERP, d’Excel et des outils analytiques.
• Capacité à bâtir et structurer des processus de planification efficaces.
• Aisance dans un environnement multi-intervenants.
• Leadership mobilisateur et pragmatique.
• Communication claire, sens de l’analyse et approche collaborative.

Enjeux clés du poste

• Structurer une nouvelle fonction de planification et augmenter sa maturité.
• Soutenir la transition d’un mode réactif vers une approche proactive.
• Préparer l’organisation aux nouvelles technologies à venir.

Ce que nous offrons :

Vous contribuez directement à la transformation d’une entreprise de distribution en pleine évolution, en bâtissant une nouvelle fonction de planification stratégique qui aura un impact concret et durable sur la performance, les opérations et l’expérience client.

• Mode hybride : 3 jours/semaine.
• Déplacements ponctuels (3–4 fois par an).
• Rémunération à partir de 115 000$ et plus selon expérience.
• 4 semaines de vacances, assurances dès le jour 1.
• REER collectif avec contribution employeur (jusqu’à 5 %).
• Bonus cible : 15 %.