Description

Qu’est-ce que Relance Logistique ?

Fondée en 2021, RL est une firme spécialisée en services‑conseils pour la gestion des approvisionnements dans l’exécution de projets majeurs. Nos employés sont des experts et sont au cœur de l’entreprise. Les valeurs d’entraide, de collaboration, de loyauté et de respect animent chacun de nos projets.

Description du rôle

Le ou la Spécialiste en acquisition de talents est responsable de l’ensemble du cycle de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer des professionnels hautement qualifiés dans les domaines de l’approvisionnement, de la relance, de la gestion de matériel sur site, de l’assurance qualité (VQS) et de la logistique.

Ce rôle stratégique contribue directement à la croissance et à la performance des projets en assurant que les bonnes ressources soient en place au bon moment.

Tâches principales :

  • Développer des stratégies d’attraction adaptées au marché industriel et minier ;
  • Identifier des bassins de talents spécialisés (approvisionneurs, expéditeurs, gestionnaires de matériel, inspecteurs qualité, etc.) ;
  • Assurer une veille active du marché de l’emploi ;
  • Publier et promouvoir les offres d’emploi sur les plateformes pertinentes ;
  • Effectuer la chasse de tête pour des profils stratégiques ;
  • Effectuer les présélections téléphoniques et entrevues structurées ;
  • Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;
  • Comprendre les besoins opérationnels des départements ;
  • Définir les profils recherchés et les critères de sélection ;
  • Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement ;
  • Offrir une expérience professionnelle et alignée à la marque employeur ;
  • Maintenir une communication proactive avec les candidats.
  • Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.
  • Toute autre tâche connexe ;

Qualifications requises :

  • Formation en ressources humaines ou domaine connexe ;
  • Expérience en recrutement, idéalement en milieu industriel, construction ou minier (minimum 1 an) ;
  • Excellente capacité d’analyse et d’évaluation ;
  • Aptitude à travailler dans un environnement en croissance rapide ;
  • Sens de l’organisation et rigueur administrative ;
  • Esprit d’équipe développé ;
  • Bilinguisme (atout) ;

Pourquoi nous joindre :

  • Opportunité de joindre une équipe RH en pleine croissance au sein d’une entreprise en expansion.
  • Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique ;
  • Développement professionnel et possibilités d’avancement ;
  • Structure salariale combinant rémunération fixe et variable
  • REER collectif ;
  • Programme d’aide aux employé(es) ;

Vous avez les qualifications requises et partagez nos valeurs? N’attendez plus! Postulez directement ou envoyez votre CV à l’adresse RH@relancelogistique.com.

Nous avons hâte de vous rencontrer!