Description
Depuis 30 ans, notre organisation à but non lucratif (OBNL) s’engage à faire une différence significative à travers le Canada. Nous sommes un organisme en pleine expansion, portée par une culture organisationnelle collaborative, stimulante et empreinte d’entraide. Vous serez intégré à une équipe où chaque jour est une occasion d’atteindre de beaux défis dans un environnement plaisant et où votre contribution aura un réel impact.Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste à la Paie expérimenté(e) afin de gérer le cycle complet de la paie pour une centaine d’employés non syndiqués sur Nethris. En collaboration avec nos projets de croissance, ce rôle est clé pour permettre à notre organisation de poursuivre son expansion. Pourquoi ce poste est fait pour vous?- Travaillez dans un bureau fermé pour votre confort, tout en bénéficiant de nombreuses journées en télétravail (seulement 4 à 6 jours par mois en présentiel). Notre approche est axée sur la flexibilité et l’équilibre vie personnelle/professionnelle.- Profitez d’assurances complètes (santé, dentaire, etc.) et d’un REER/RRSP pour sécuriser votre avenir.- Savourez un horaire d’été et bénéficiez d’un généreux programme de congés — parce que nous valorisons votre bien-être.- Faites partie d’une culture collaborative où l’entraide et l’esprit d’équipe sont au coeur de notre succès.TÂCHES: -La personne en poste sera responsable de l’ensemble des processus reliés à la paie, incluant la gestion complète des cycles de paie dans le système informatisé (Nethris). Elle veillera à maintenir l’intégrité des données des dossiers des employé(e)s, ainsi qu’à mettre à jour les banques de vacances et les congés personnels dans le système.-Elle prendra en charge l’analyse des comptes du grand livre reliés à la paie, s’assurera de la conformité légale relative aux questions liées à la paie et supervisera la gestion administrative des programmes d’avantages sociaux, tels que le régime de retraite simplifié et l’assurance collective.-En collaboration avec les membres de l’équipe des ressources humaines, elle contribuera au processus d’équité salariale et apportera un soutien aux employé(e)s concernant les systèmes liés à la paie et aux avantages sociaux. Elle offrira également de la formation sur ces sujets si nécessaire.-De plus, elle sera appelée à établir des relevés d’emploi, remplir des déclarations fiscales (comme les T4, Relevé 1, T2200, TP 64.3, CNESST, etc.), et s’occuper de la remise des charges sociales aux différents paliers de gouvernement.-La personne en poste devra assurer le suivi et la conformité applicable à la Loi du 1 % (loi 90), en compilant les données pertinentes liées aux dépenses admissibles en formation. Elle prendra également en charge la gestion et le suivi des congés ou absences (maternité, adoption, parental, maladie, accident de travail, invalidité).-En complément, elle sera amenée à produire divers rapports et analyses en fonction des besoins, tout en participant à la rédaction de demandes de subventions pertinentes. Enfin, elle procédera à toute autre tâche connexe qui contribuerait au bon fonctionnement de l’équipe des ressources humaines.No. 1 – Bonne maîtrise du cycle complet de la paie;No. 2 – Rigueur, minutie, approche agréable et collaborative;No. 3 – Expérience paie multiprovinces (un atout);No. 4 – Expérience Nethris (un atout);No. 5 – Excel intermédiaire (un atout).Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d’emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu’à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes – même en déplacement. Téléchargez l’application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l’IA, et plus encore.Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.5461. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.
