Description
À propos de TFI International?Une société québécoise, propriétaire d’un vaste réseau de près de 100 compagnies de transportEn moyenne 10 à 12 acquisition de compagnies annuellementChiffre d'affaires de près de $10 milliards#1 en transport au CanadaTrès peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PMEVotre mission:En tant qu'Analyste en rémunération, vous jouerez un rôle clé dans la conformité à la nouvelle Loi fédérale sur l’équité salariale, y compris la coordination des projets, tout en contribuant à d’autres initiatives en rémunération. Vous serez soutenu par une équipe aguerrie d'experts en rémunération.Votre quotidien:Coordonner le projet d’équité salariale en collaboration avec des parties prenantes internes et externes.Compiler et analyser les données de rémunération pour assurer l’équité entre les postes de valeur équivalente.Participer à la préparation et à la communication du plan d’équité salariale.Animer les comités et rencontres liées à l’équité salariale.Contribuer à la gestion et à l'amélioration des pratiques de rémunération globale.Participer à divers projets en rémunération (analyses, enquêtes, revues salariales).Préparer des documents de présentation et rapports d’analyse.Votre profil:Baccalauréat en en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.1+ année d'expérience à gérer des projets RH.Une expérience à mener des discussions avec des représentants syndicaux sera considéré un atout.Bilingue (anglais et français).Capacité à prendre en charge les projets qui vous sont assignés et à les mener à terme.Excellentes compétences en communication et capacité à résumer de manière concise les informations.Solides compétences quantitatives et analytiques, souci du détail, capacité démontrée à maintenir un haut degré de précision et compétence dans la manipulation des données; Capacité à faire preuve de jugement dans le traitement d'informations de nature sensible; Bonne connaissance de MS Excel.Qu'en est-il pour vous?Salaire compétitifModèle hybrideRÉER avec contribution employeurAssurances collectives, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé, dès l’embaucheBeaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôleOpportunités d’avancementRemboursement des frais d'adhésion à des associations professionnellesRemboursement des frais de formation pour le développement professionnelStationnement gratuitEn soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante: https://tfiintl.Com/fr/gouvernance/
