Superviseur de production – niagara falls

Le Superviseur, Production sera responsable de toutes les activités du quart de production (incluant les activités de maintenance) et de son équipe en ce qui concerne la production, la qualité, la santé et sécurité au travail, le maintien de bonnes relations, l’application et le respect des procédures, normes, règles et politiques de l’entreprise. Il/elle sera également responsable d’améliorer son secteur de responsabilité afin d’atteindre une efficacité et un rendement maximal.

RAPPORT HIERARCHIQUE

Le/la titulaire de ce poste relève directement du Surintendant de production de l’usine.

RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser, superviser et coordonner les activités de production et les activités de maintenance du quart afin de respecter les programmes de production.
• Travailler en collaboration avec le superviseur mécanique afin d’assurer une efficacité et un rendement maximal des mécaniciens d’entretien du quart.
• Contrôler la qualité des opérations, superviser les inspections et les essais de qualité en cours de traitement.
• Assurer la gestion de son équipe (communication des objectifs et autres informations, moyens et outils pour être efficaces, développement des compétences, écoute et maintien de bonnes relations de travail, évaluation du rendement, discipline, collaboration avec le personnel RH au besoin) afin qu’elle puisse fournir un rendement maximal.
• Assurer la formation des travailleurs quant à leurs tâches, les normes de sécurité et les politiques de l’entreprise.
• S’assurer de l’application et du respect des règlements, normes, procédures et politiques (convention collective, qualité, SST, environnement, etc.).
• Respecter les budgets d’exploitation du quart.
• Participer à l’analyse des rapports financiers dans le but de maintenir ou de réduire le budget d’exploitations annuel.
• Examiner les rapports et données de production, de contrôle qualité et de maintenance afin de cerner les tendances et les possibilités d’optimiser la production.
• Cerner, recommander et/ou mettre en œuvre des modifications dans le but d’améliorer les méthodes de production, le rendement des machines, les conditions de travail et la qualité des produits afin de rehausser l’efficacité du quart et du service.
• Produire les documents et rapports reliées à la production pour son quart (production, maintenance, feuilles de temps, accidents, rendement, formations, congés et calendriers de travail, etc.).
• Collaborer à l’établissement des programmes d’exploitation, à la coordination des activités de fabrication, à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans et processus visant l’utilisation efficace des matières, de la main-d’œuvre (méthodes de travail, responsabilisation, etc.) et de l’équipement afin d’atteindre ou de dépasser les cibles de production et de qualité et les objectifs financiers.
• Communiquer les informations pertinentes aux autres responsables.
• Effectuer une rencontre hebdomadaire avec le groupe d’employés et des rencontres individuelles (évaluation) puis remettre une copie de l’évaluation au surintendant de production et maintenance.
• Participer aux enquêtes d’accidents, d’incidents et autres.
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

COMPÉTENCES REQUISES

• DEC technique ou expérience pertinente en supervision dans un environnement de production industrielle sur des quarts rotatifs.
• 3 à 5 ans d’expérience en supervision de personnel
• Habiletés de supervision/Leadership
• Autonomie
• Jugement
• Habiletés de communication
• Sens de l’organisation et de la planification
• Membre en règle CRHA

QUALITÉS REQUISES

• Compétences éprouvées en supervision et leadership.
• Bon jugement et capacité à prendre des décisions réfléchies.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Forte capacité d’organisation et de planification.

Conditions et avantages :

• Salaire et avantages sociaux compétitifs
• Assurance complète
• REER
• Remboursement de l’Ordre professionnel
• Télémédecine
• Allocation Santé Mieux-être
• Club social
• Horaire : 7h30 à 16h (flexible), 40 h/semaine