Description

Rôle de superviseur(e) en production

Voici une opportunité unique pour vous d’intégrer une équipe dynamique et passionnée par la qualité. Nous recherchons un superviseur(e) de production motivé(e), capable de travailler sur différents quarts de jour comme de nuit, qui possède des connaissances approfondies de la technologie des équipements de production et des techniques de gestion, de planification et de contrôle de la production et des matières.

Salaire
– Salaire compétitif dans l’industrie manufacturière

Vous travaillez pour
Vous serez responsable du respect et du suivi des règles SST et environnementales, ainsi que des procédures propres à notre entreprise. Vous devrez contribuer à l’atteinte des objectifs fixés selon le plan opérationnel, en gérant efficacement la performance d’une équipe d’employés. Vous piloterez les tâches dont vous êtes responsable, optimiserez les ressources dont vous disposez et animerez des rencontres sur une base hebdomadaire.

Compétences requises
– Posséder de l’expérience pertinente dans le domaine manufacturier;
– Connaître la technologie des équipements de production;
– Connaître et utiliser les techniques de gestion, de planification et de contrôle de la production et des matières;
– Être capable de travailler sur différents quarts de jour comme de nuit;
– Posséder des connaissances du système informatique SAP et de la suite Office;

Avantages
– Programme de bonification;
– Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
– Programme de formation et de développement;
– Régime de retraite avec participation de l’employeur;
– Programme d’aide aux employés (PAE);

Responsabilités
– S’assurer du respect et du suivi des règles SST et environnementales;
– S’assurer du respect des procédures propres à notre entreprise;
– S’assurer du maintien d’un environnement de travail sain, propre et sécuritaire;
– Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés selon le plan opérationnel;
– Gérer efficacement la performance d’une équipe d’employés;
– Planifier les tâches dont vous êtes responsable;
– Optimiser les ressources dont vous disposez;
– Animer des rencontres sur une base hebdomadaire;