Description
Poste : technicien(ne) en ressources humaines Lieu de travail : Boisbriand Horaire de travail : jour du lundi au vendredi Privilèges : assurances 100 % + REER + 3 semaines de vacances Une entreprise manufacturière de Boisbriand leader dans son domaine créé un nouveau poste de technicien(ne) en ressources humaines ! Tu transiges dans le milieu manufacturier et tu détiens 2 ans d’expérience en plus d’être une personne dynamique, qui a un grand sens de l’autonomie ainsi qu’une grande force niveau communication ? Ce poste pourrait bien être ton nouveau défi ! Ce que nous offrons : – Salaire jusqu’à 65 000 $ par an selon l’expérience – Assurance complète payée à 100 %, dès le premier jour ! – Assurance vie 2 fois ton salaire – Cotisation dans un fonds de REER de 5 %, dès le premier jour ! – 3 semaines de vacances – Équipe stable et dynamique ! Profil recherché : – AEC en ressources humaines ou équivalent – Au moins de 2 ans d’expérience dans un département des ressources humaines – Bilinguisme pour parler avec des collègues des États-Unis Principales responsabilités : – Fournir une assistance quotidienne à l’équipe et répondre aux diverses demandes des employés syndiqués et de bureau – Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés – S’impliquer dans les projets de santé et de sécurité et aide à suivre et à faire progresser les projets – Épauler l’équipe dans la gestion administrative des dossiers d’employés, de mandats spéciaux ou dans les dossiers de mesures disciplinaires – Fournir une aide au recrutement (par exemple, offres d’emploi, références professionnelles, références juridiques) – Participer aux activités de visibilité dans les écoles et développe des partenariats avec des organismes – Coordonner des formations, recueillir les certificats et les feuilles de présence et mettre à jour le système de gestion de formation – Effectuer des recherches de jurisprudence dans des dossiers de relations de travail – Rédiger des procès-verbaux lors de comités de relations de travail ou santé-sécurité – Produire des rapports et mettre à jour les indicateurs de performance – Gérer les demandes d’achat des employés pour les équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casquettes moulées, lunettes de sécurité avec prescription) – Être responsable de la gestion des vêtements de travail; collaborer avec le fournisseur, gérer les problèmes et assurer une bonne gestion des stocks Si cette offre t’interpelle, fais parvenir ton CV à Stéphanie Bouin au courriel suivant : caroline.chouinard@quantum.ca afin de postuler directement ! RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, cliquez ici. NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel. Numéro du permis CNESST : AP-2000158
