Description

<p ><p ><p ><p><b><u>Spécialiste acquisition de Talents – Centre du Québec </u> </b> </p><p>Tu veux accompagner des entreprises dans la recherche de leurs talents clés, en jouant un vrai rôle stratégique? </p><p>Tu maîtrises la chasse de tête, tu aimes créer des liens avec les clients et tu souhaites développer encore plus ta posture de consultant.e? </p><p><br/> </p><p>Si tu es passionné.e par le recrutement et motivé.e à avoir un impact concret, on veut te parler. </p><p><br/> </p><p>Go RH est à la recherche d’un.e<b> Spécialiste en acquisition de talents </b> pour se joindre à notre équipe dans le secteur de Drummondville.  </p><p><br/> </p><p>Dans ce rôle, tu accompagneras nos clients dans l’identification, l’attraction et la sélection des meilleurs talents pour leur organisation. Appuyé.e par ton ou ta team lead, tu contribueras activement à la qualité de nos livrables, à l’expérience candidat et à la satisfaction de nos partenaires. </p><p><br/> </p><p><b>À propos de Go RH </b> </p><p>Depuis 2017, Go RH accompagne les entreprises dans leur croissance avec des solutions RH et de recrutement sur mesure. </p><p>On repense les approches traditionnelles pour offrir des services humains, stratégiques et adaptés à chaque réalité d’affaires. Notre force : allier expertise, créativité et plaisir au travail. </p><p><br/> </p> </p><p ><p><h3>Ce que tu feras au quotidien </h3><ul><ul><li>Gérer tes mandats de recrutement en respectant les délais et les attentes des clients </li><li>Accompagner les clients au jour le jour, avec un vrai rôle-conseil pour les aider à trouver les bons talents </li><li>Préparer et suivre un plan de travail clair, en gardant une communication ouverte et transparente </li><li>Faire de la chasse de tête active : sourcing, approches directes, préqualification et présentation des meilleurs candidats </li><li>Gérer les affichages et lancer des campagnes pour attirer aussi les talents passifs </li><li>Alimenter et entretenir notre base de talents dans l’ATS (Lever) </li><li>Imaginer des stratégies d’acquisition adaptées à chaque besoin, à court et long terme </li><li>Offrir des interventions de qualité qui collent vraiment aux besoins des clients </li><li>Participer à des projets RH, suivre tes heures facturables et proposer des idées pour améliorer les résultats </li><li>Travailler en équipe, partager tes idées et contribuer aux projets internes (formations, co-développement, etc.) </li> </ul> </ul> </p> </p><p ><p><h3>Ce quil te faut pour briller </h3><ul><ul><li>3 à 8 ans d’expérience en firme ou agence de recrutement, avec une solide expertise en sourcing technique et un accompagnement complet du processus de dotation; </li><li>Expérience en service-conseil ou relation client, avec une vraie passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients </li><li>À l’aise avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la négociation salariale (fixe et variable) </li><li>Capable d’accompagner efficacement les gestionnaires et DRH en entrevue, autant sur les aspects techniques que sur les compétences relationnelles </li><li>Bilingue français-anglais, avec une communication claire et adaptée à chaque interlocuteur </li><li>Permis de conduire valide et voiture pour te déplacer chez les clients au besoin </li><li>Adaptabilité : toujours prêt(e) à t’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance </li><li>Organisation : excellent sens des priorités pour gérer efficacement ton temps et atteindre tes objectifs </li><li>Autonomie : prise d’initiative et capacité à trouver des solutions de façon proactive </li><li>Esprit d’équipe : envie de collaborer, partager tes idées et contribuer à un environnement de travail stimulant </li> </ul> </ul> </p> </p><p ><p><h3>Ce que nous offrons </h3><ul><ul><li>Un mode hybride combinant présence au bureau ou chez les clients et télétravail pour un équilibre parfait; </li><li>Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise; </li><li>Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches; </li><li>Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires; </li><li>Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE); </li><li>Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence; </li><li>Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes; </li><li>Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir. </li> </ul> </ul> </p> </p><p ><p><b no-style=”font-size: 11pt;”>Postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe ! </b> </p> </p> </p> </p>