Description

Il y a tout juste six ans, adnconférencier.e.s, agence de talents canadienne axée sur la diversité, a été lancée en pleine pandémie.

adn est devenue le leader au Québec et l’un des joueurs importants dans le reste du Canada pour la recherche de contenus événementiels et learning & development : conférences, animation, formation, ateliers, team building et coaching. Son terrain de jeu continue de s’élargir, du Québec au reste du Canada, mais aussi aux États-Unis et en Europe.

adn cherche un.e Chargé.e de communications & marketing senior capable de faire évoluer une marque déjà forte, d’aligner contenu, performance et rayonnement, et de transformer les idées en campagnes concrètes, utiles et mesurables.

Tu es créatif.ve, structuré.e et analytique ? Tu comprends autant la force d’une marque que la performance d’une campagne ? Tu sais écrire, prioriser, coordonner et faire avancer les projets avec rigueur ? On veut absolument te rencontrer !

Le rôle

Ce poste repose sur une mission centrale : gérer et faire évoluer la marque adn de A à Z, autant dans la stratégie que dans l’exécution concrète au quotidien.

La personne choisie contribuera directement à renforcer la visibilité d’adn, à structurer ses contenus, à soutenir sa croissance et à faire rayonner ses talents auprès des bonnes audiences.

Tes principales responsabilités

  • Déployer la stratégie de contenu d’adn sur les canaux prioritaires : site web, infolettres, LinkedIn, plateformes sociales, campagnes, événements, médias et contenus talents
  • Faire rayonner une marque déjà forte, reconnue et crédible dans son marché
  • Structurer des contenus clairs, inspirants et alignés avec la mission, le ton et le positionnement d’adn
  • Mettre en valeur les talents, les expertises, les études de cas, les moments forts de l’équipe et les projets marquants
  • Développer des stratégies de visibilité et de positionnement pour certain.e.s des conférencier.e.s les plus important.e.s au pays
  • Coordonner la production de contenus visuels, vidéos, capsules, reels, extraits de conférences, contenus sociaux et actifs de campagne, en collaboration avec des partenaires externes
  • Renforcer la visibilité d’adn sur les moteurs de recherche et les nouveaux usages de recherche générative, en collaboration avec une agence partenaire
  • Collaborer au suivi et à l’optimisation des campagnes SEM avec une logique de performance, de qualité des leads et de retour sur investissement, en collaboration avec une agence partenaire
  • Améliorer la structure des contenus web pour soutenir le SEO, le GEO et la conversion
  • Structurer les infolettres, segmenter les audiences et améliorer la pertinence des communications
  • Suivre les indicateurs clés : trafic, portée, engagement, conversion, coût d’acquisition, qualité des demandes entrantes et performance par segment
  • Gérer les briefs, les échéanciers, les validations, les partenaires et la qualité des livrables
  • Gérer et optimiser un budget marketing de plusieurs centaines de milliers de dolllars, selon les priorités d’affaires et les résultats obtenus

Profil recherché

  • Environ 5 à 7 ans d’expérience en communications, marketing digital ou gestion de marque. Les profils très solides avec un parcours différent, mais une forte autonomie stratégique et opérationnelle, seront également considéré.e.s
  • Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais, avec une plume impeccable, nuancée et aussi forte dans les deux langues
  • Bilinguisme français/anglais OBLIGATOIRE
  • Bonne compréhension du SEO, du GEO, du SEM et des logiques de conversion
  • Forte sensibilité à la marque, au contenu et à la qualité éditoriale
  • Capacité à coordonner des projets créatifs avec des pigistes et partenaires externes
  • Grande aisance avec les outils d’IA, notamment pour accélérer la recherche, la rédaction, l’idéation, la déclinaison de contenus et l’optimisation des processus
  • Rigueur analytique et aisance avec les indicateurs de performance
  • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à prioriser dans un environnement en croissance
  • Intérêt pour l’événementiel, le learning & development, la diversité, l’inclusion et l’impact social

Structure de rémunération

Salaire entre 70 000 $ et 85 000 $ par an, selon l’expérience, le niveau d’autonomie et la capacité à prendre en charge autant la stratégie que l’exécution marketing.

Conditions d’emploi

  • Entrée en fonction : 1er septembre 2026
  • Poste permanent à temps plein, 37,5 h/semaine
  • 2 jours par semaine au bureau, le reste en télétravail
  • Télétravail depuis l’étranger possible selon les périodes
  • Présence ponctuelle requise lors d’événements de l’industrie
  • Semaine de 4 jours ½ en été
  • 4 semaines, de congés, dés l’arrivé e
  • 5 jours de congés adn, pouvant être utilisés pour des besoins de santé mentale, de bien-être ou comme congé menstruel, sans qu’aucune question ne soit posée
  • 4 jours additionnels de congés fériés, soit les 24, 26, 31 décembre et 2 janvier, ou autres journées au choix

Les +

  • Une marque déjà forte, avec une communauté engagée et un positionnement clair
  • Une entreprise en forte croissance, avec un important potentiel de développement au Québec, au Canada et à l’international
  • Une mission humaine et inspirante, ancrée dans l’impact sociétal
  • Un rôle clé au croisement des communications, de la marque, du contenu et de la performance
  • Des budgets importants mis au service de la marque, des contenus, de la performance et du rayonnement d’adn
  • Des moyens ambitieux mis au service de l’équipe, incluant les meilleures licences d’outils d’IA, dont Claude, pour travailler plus vite, mieux et plus stratégiquement
  • La possibilité de collaborer avec des partenaires créatifs de haut niveau
  • L’occasion d’apprendre au contact de sommités internationalement reconnues dans leur domaine. Chaque rencontre avec nos conférencier.e.s est comme un mini MBA accéléré
  • Une équipe ambitieuse, un immense terrain de jeu et beaucoup de liberté pour tester, créer, structurer et faire avancer les choses
  • L’occasion de développer un réseau professionnel exceptionnel dans les secteurs RH, communications, marketing, événements et leadership

Ce rôle peut évoluer avec la croissance d’adn et la structuration progressive de l’équipe marketing. La personne choisie pourra contribuer directement à bâtir les fondations, les rituels, les outils et les réflexes marketing de la prochaine étape de l’entreprise.

Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

adn est un milieu de travail féministe et antiraciste. Nous encourageons les personnes autochtones, racialisées et les groupes minoritaires à postuler. Nous accueillons également les personnes de sexe ou de genre divers dans notre environnement de travail. À compétences égales, la préférence sera donnée aux candidat.e.s contribuant à la diversité.

Dans ce texte, tout comme dans l’ensemble de nos communications, l’emploi d’une forme d’écriture inclusive est la norme et n’a pas « alourdi » le texte.

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