Description
Poste : Conseiller(ère) en recrutement senior (#1544)
Catégorie : Permanent
Localisation : Centre-ville + Hybride
Salaire : Compétitif
Particularités de l’employeur: Nous sommes reconnus pour notre expertise pointue en recrutement spécialisé dans les domaines de la comptabilité et de la finance, bâtie depuis près de 20 ans. Notre équipe soudée cultive l’excellence, l’authenticité et l’innovation dans un environnement entrepreneurial où chaque membre contribue significativement à notre succès collectif. Ce qui nous distingue? Notre approche innovante et notre service d’accompagnement candidats et clients nous démarquent résolument sur le marché. Nous servons une clientèle prestigieuse qui exige un service de haute qualité, en nous spécialisant dans le recrutement de professionnels et de cadres.
Avantages : Rémunération compétitive (salaire de base + boni selon sa performance personnelle) – 3 à 4 semaines de vacances selon expérience – Allocation pour frais de cellulaire – Assurances collectives complètes incluant la télémédecine – Matériels et équipements informatiques fournis pour la maison et le bureau – Demi-journée d’anniversaire offert + jours personnels – Congé durant le temps des fêtes – Horaire été allégé – Remboursement des frais de formation et plateformes de réseautage – Flexibilité d’horaires et en mode hybride pour le télétravail – Environnement de travail sain, qui prône l’entraide et la bienveillance
Vos responsabilités en quelques mots!
Prospecter de nouveaux talents et développer un réseau professionnel – Exécuter la recherche de candidats spécifiques – Proposer des stratégies novatrices de recherche de candidats potentiels à l’aide de différents outils (base de données, LinkedIn, moteurs de recherches d’emplois, réseaux sociaux) – Analyser les candidatures et en assurer le suivi – Faire tout le processus de recrutement (appel téléphonique, entrevue, présentation, coaching, négociation, etc.) – Faire de la chasse de tête proactive – Maintenir à jour les dossiers candidats dans notre système (CRM) – Participer à divers projets spéciaux de développement organisationnel – Aider les candidats sélectionnés à rayonner sur le marché.
Vos Atouts pour ce poste!
• Baccalauréat en administration des affaires (comptabilité, finance, RH, etc.)
• Titre professionnel CPA, CRHA, CFA (atouts)
• Avoir des compétences en recrutement, de vente, conseils ou service à la clientèle, etc.
• Être reconnu.e pour ses valeurs humaines, son intégrité, son esprit d’équipe, son souci du travail bien fait et sa détermination
• Bilinguisme fonctionnel en anglais ou français
Une opportunité idéale pour une personne qui apprécie le contact humain, le travail d’équipe et qui est motivée par l’atteinte d’objectifs ambitieux. Si l’on dit de toi que tu as une grande capacité d’écoute, que tu fais preuve de persévérance, de curiosité et que tu portes un réel intérêt aux autres, alors ce rôle est fait pour toi. Si tu aimes avoir un impact positif et contribuer à changer la vie des gens, ne perds pas de temps : viens nous rencontrer pour découvrir cette belle carrière qui pourrait transformer la tienne !
