Description
<ul><li>Diplôme détudes secondaires ou léquivalent</li><li>Transporter la vaisselle propre, les ustensiles et autres objets aux aires de service et dresser les tables</li><li>Transporter et remplacer le linge de table</li><li>Débarrasser et nettoyer des tables, des plateaux et des chaises</li><li>Utiliser un lave-vaisselle pour laver la vaisselle, les verres et les ustensiles</li><li>Désinfecter la vaisselle et autres articles et les laver à la main</li><li>Inscrire dans les registres les quantités de nourriture utilisée</li><li>Emballer les aliments à emporter</li><li>Diviser les denrées en portions et les envelopper</li><li>Préparer et faire chauffer des plats simples</li><li>Servir les aliments aux clients, au comptoir ou à la table de buffet</li><li>Remplir les réfrigérateurs et les comptoirs à salade</li><li>Prendre les commandes des clients</li><li>Nettoyer et désinfecter la cuisine, les postes de travail, les armoires, les endroits pour le rangement et léquipement</li><li>Manipuler des produits de nettoyage et les entreposer</li><li>Recevoir, déballer et ranger les provisions dans les réfrigérateurs, les congélateurs, les armoires et tout autre rangement</li><li>Enlever les déchets et les ordures et vider les poubelles</li><li>Aiguiser des couteaux de cuisine</li><li>Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets</li><li>Laver, peler et couper des légumes et des fruits</li></ul><ul><li>Work Term: Permanent</li><li>Work Language: English</li><li>Hours: 32 à 40 heures par semaine</li><li>Education:</li><li>Experience:</li></ul><h3>Études</h3><ul><li>Diplôme détudes secondaires ou léquivalent</li></ul><h3>Tâches</h3><ul><li>Diplôme détudes secondaires ou léquivalent</li><li>Transporter la vaisselle propre, les ustensiles et autres objets aux aires de service et dresser les tables</li><li>Transporter et remplacer le linge de table</li><li>Débarrasser et nettoyer des tables, des plateaux et des chaises</li><li>Utiliser un lave-vaisselle pour laver la vaisselle, les verres et les ustensiles</li> <li>Désinfecter la vaisselle et autres articles et les laver à la main</li><li>Inscrire dans les registres les quantités de nourriture utilisée</li><li>Emballer les aliments à emporter</li><li>Diviser les denrées en portions et les envelopper</li><li>Préparer et faire chauffer des plats simples</li><li>Servir les aliments aux clients, au comptoir ou à la table de buffet</li><li>Remplir les réfrigérateurs et les comptoirs à salade</li><li>Prendre les commandes des clients</li><li>Nettoyer et désinfecter la cuisine, les postes de travail, les armoires, les endroits pour le rangement et léquipement</li><li>Manipuler des produits de nettoyage et les entreposer</li><li>Recevoir, déballer et ranger les provisions dans les réfrigérateurs, les congélateurs, les armoires et tout autre rangement</li><li>Enlever les déchets et les ordures et vider les poubelles</li><li>Aiguiser des couteaux de cuisine</li><li>Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets</li><li>Laver, peler et couper des légumes et des fruits</li></ul><h3>Expérience</h3><ul><li>1 mois à moins de 7 mois</li></ul><h3>Options de conditions demploi</h3><ul><li>Tôt le matin</li><li>Soir</li><li>Matin</li><li>Jour</li></ul><h3>Autres avantages</h3><ul><li>Autres avantages</li></ul><h3>Soutien pour les personnes handicapées</h3><ul><li>Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées</li><li>Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées</li><li>Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées</li></ul><h3>Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés</h3><ul><li>Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière détablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements dhiver, etc.)</li><li>Appuie lintégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite laccès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)</li><li>Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)</li><li>Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers</li><li>Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés dexpérience</li><li>Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés</li><li>Ne demande aucune expérience de travail au Canada</li></ul><h3>Soutien pour les jeunes</h3><ul><li>Offre des formations en cours demploi adaptée aux jeunes</li><li>Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes</li><li>Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes</li></ul><h3>Soutien pour les vétérans</h3><ul><li>Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans</li><li>Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans</li><li>Embauche des vétérans et dautres candidats qui ont de lexpérience militaire grâce à des initiatives dembauches ciblées (par exemple : salons de lemploi, programmes de sensibilisation, etc.)</li><li>Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)</li><li>Offre des ateliers, des services dorientation ou dautres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : sadapter à différentes structures organisationnelles)</li><li>Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil</li><li>Offre des options dintégration flexibles qui permettent aux vétérans de sadapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)</li></ul><h3>Soutien pour les Autochtones</h3><ul><li>Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones</li><li>Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones</li><li>Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones</li><li>Facilite laccès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones</li></ul><h3>Soutien pour les travailleurs âgés</h3><ul><li>Applique des politiques dembauche qui découragent la discrimination fondée sur lâge</li><li>Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés</li><li>Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés</li><li>Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)</li><li>Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)</li><li>Fournit des aménagements dans lespace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à lâge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)</li><li>Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)</li></ul><h3>Soutien pour les minorités visibles</h3><ul><li>Applique des politiques dembauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)</li><li>Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés dexpérience</li><li>Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles</li></ul>
#J-18808-Ljbffr
