Description
Le conseiller ou la conseillère en gestion du personnel exerce un rôle de représentation de l’employeur dans l’accomplissement de ses fonctions. Cet emploi comporte les responsabilités suivantes:
- participer à la dotation du personnel
- participer à l’application des conventions collectives ou des règlements concernant les conditions de travail
- élaborer en collaboration et effectuer le suivi en assurant le contrôle de l’application des politiques, programmes, normes, règles ou procédés
- conseiller et supporter les gestionnaires en place
- collaborer aux différentes tables de concertation et comités
- toute autre responsabilité compatible avec sa fonction
Qualifications requises
- détenir un grade universitaire de premier cycle en ressources humaines ou en relations industrielles
- 4 années d’expérience pertinente en ressources humaines en milieu syndiqué
- expérience en milieu scolaire serait un atout
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 14 août 2026 à 16 h, à l’adresse suivante :
